Et si vous mettiez votre expertise médicale au service des plus jeunes Essonniens
En rejoignant le Département de lEssonne vous intégrez une collectivité qui place la protection de lenfance et la prévention au cœur de son engagement. Vous contribuez à garantir à chaque enfant un développement harmonieux dans un environnement bienveillant et sécurisé.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de file de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges !
Situé au sud de Paris le Département de lEssonne conjugue lénergie dun territoire en plein essor et la qualité de vie dun cadre naturel préservé. Jeune et dynamique il se distingue par sa forte population de moins de 20 ans et son écosystème dinnovation mêlant pôles de recherche grandes écoles et entreprises de pointe.
Votre mission au quotidien :
En tant que Chef de secteur Protection Infantile vous occuperez une fonction stratégique et humaine à la croisée du médical du social et du managérial. Vous serez le garant de la politique départementale de protection et de promotion de la santé des enfants de moins de six ans sur votre territoire.
Sous lautorité du Chef de Service de Protection de lEnfance (CSCO SPE) vous assurerez lencadrement et lanimation dune équipe pluridisciplinaire composée dune Puéricultrice Référente des Informations en Prévention Enfance de deux psychologues et de médecins (titulaires vacataires ou contractuels). Votre leadership bienveillant favorisera la cohésion et la qualité du travail collectif au service des enfants et de leurs familles.
Vous participerez activement à lorganisation des consultations de Protection Infantile dans les quatre centres de PMI de votre site en lien étroit avec les responsables locaux. Vous veillerez à la bonne coordination des activités médicales et paramédicales à la formation du personnel à la mise en œuvre de protocoles de soins et à lévaluation des pratiques professionnelles.
Votre rôle sera aussi dimpulser et daccompagner les projets de santé publique locaux de promouvoir des actions collectives de prévention et de contribuer à lamélioration continue de la qualité des services offerts aux familles. Vous serez un acteur de terrain autant quun pilote stratégique capable dallier vision globale et réactivité opérationnelle.
En qualité de médecin expert vous interviendrez dans le champ de la prévention et de lenfance en danger en apportant votre expertise dans lanalyse des situations et la décision dactions adaptées. Vous serez également un appui précieux dans les dossiers complexes relevant de la PMI ou du handicap et accompagnerez vos collègues médecins dans les cas nécessitant une attention particulière.
Vous garantirez laccompagnement médico-social des enfants de moins de six ans signalés dans le cadre de la protection de lenfance. Vous assurerez le suivi des indicateurs clés (BSEM IP consultations etc.) la mise à jour des tableaux de bord et la transmission fiable des données.
Votre poste comprend une dimension partenariale forte : vous collaborerez étroitement avec les réseaux de prise en charge médicale et sociale participerez aux réunions interinstitutionnelles et représenterez le Service Territorial de PMI et de la Santé dans votre champ de compétence. Vous pourrez également piloter des projets spécifiques de santé publique en lien avec les priorités du Département.
Enfin vous réaliserez vous-même des consultations médicales et des actions de prévention médico-sociales au bénéfice des jeunes enfants tant dans les centres de PMI quen écoles maternelles. Vous contribuerez à laccueil et à la formation des internes en médecine générale tout en participant à lanalyse et lévaluation des besoins de santé des enfants de votre secteur.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de docteur en médecine et possédez une expérience solide ou une appétence forte pour les domaines de la prévention de la santé publique et de lenfance en danger. Vous maîtrisez la réglementation applicable à la protection de lenfance et savez travailler en synergie avec les acteurs médico-sociaux et éducatifs.
Votre rigueur scientifique sallie à une écoute humaine et bienveillante. Vous avez le sens de la coordination du pilotage et du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez impulser une dynamique collective tout en gardant une approche pragmatique et accessible.
Votre curiosité professionnelle votre capacité danalyse et votre sens des responsabilités font de vous un chef de secteur engagé et inspirant soucieux de concilier excellence médicale et accompagnement humain.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous souhaitez mettre vos compétences médicales au service de lenfance et rejoindre une équipe dévouée humaine et ambitieuse postulez dès maintenant.
Et si vous mettiez votre expertise médicale au service des plus jeunes Essonniens En rejoignant le Département de lEssonne vous intégrez une collectivité qui place la protection de lenfance et la prévention au cœur de son engagement. Vous contribuez à garantir à chaque enfant un développement harmo...
Et si vous mettiez votre expertise médicale au service des plus jeunes Essonniens
En rejoignant le Département de lEssonne vous intégrez une collectivité qui place la protection de lenfance et la prévention au cœur de son engagement. Vous contribuez à garantir à chaque enfant un développement harmonieux dans un environnement bienveillant et sécurisé.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes chef de file de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges !
Situé au sud de Paris le Département de lEssonne conjugue lénergie dun territoire en plein essor et la qualité de vie dun cadre naturel préservé. Jeune et dynamique il se distingue par sa forte population de moins de 20 ans et son écosystème dinnovation mêlant pôles de recherche grandes écoles et entreprises de pointe.
Votre mission au quotidien :
En tant que Chef de secteur Protection Infantile vous occuperez une fonction stratégique et humaine à la croisée du médical du social et du managérial. Vous serez le garant de la politique départementale de protection et de promotion de la santé des enfants de moins de six ans sur votre territoire.
Sous lautorité du Chef de Service de Protection de lEnfance (CSCO SPE) vous assurerez lencadrement et lanimation dune équipe pluridisciplinaire composée dune Puéricultrice Référente des Informations en Prévention Enfance de deux psychologues et de médecins (titulaires vacataires ou contractuels). Votre leadership bienveillant favorisera la cohésion et la qualité du travail collectif au service des enfants et de leurs familles.
Vous participerez activement à lorganisation des consultations de Protection Infantile dans les quatre centres de PMI de votre site en lien étroit avec les responsables locaux. Vous veillerez à la bonne coordination des activités médicales et paramédicales à la formation du personnel à la mise en œuvre de protocoles de soins et à lévaluation des pratiques professionnelles.
Votre rôle sera aussi dimpulser et daccompagner les projets de santé publique locaux de promouvoir des actions collectives de prévention et de contribuer à lamélioration continue de la qualité des services offerts aux familles. Vous serez un acteur de terrain autant quun pilote stratégique capable dallier vision globale et réactivité opérationnelle.
En qualité de médecin expert vous interviendrez dans le champ de la prévention et de lenfance en danger en apportant votre expertise dans lanalyse des situations et la décision dactions adaptées. Vous serez également un appui précieux dans les dossiers complexes relevant de la PMI ou du handicap et accompagnerez vos collègues médecins dans les cas nécessitant une attention particulière.
Vous garantirez laccompagnement médico-social des enfants de moins de six ans signalés dans le cadre de la protection de lenfance. Vous assurerez le suivi des indicateurs clés (BSEM IP consultations etc.) la mise à jour des tableaux de bord et la transmission fiable des données.
Votre poste comprend une dimension partenariale forte : vous collaborerez étroitement avec les réseaux de prise en charge médicale et sociale participerez aux réunions interinstitutionnelles et représenterez le Service Territorial de PMI et de la Santé dans votre champ de compétence. Vous pourrez également piloter des projets spécifiques de santé publique en lien avec les priorités du Département.
Enfin vous réaliserez vous-même des consultations médicales et des actions de prévention médico-sociales au bénéfice des jeunes enfants tant dans les centres de PMI quen écoles maternelles. Vous contribuerez à laccueil et à la formation des internes en médecine générale tout en participant à lanalyse et lévaluation des besoins de santé des enfants de votre secteur.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de docteur en médecine et possédez une expérience solide ou une appétence forte pour les domaines de la prévention de la santé publique et de lenfance en danger. Vous maîtrisez la réglementation applicable à la protection de lenfance et savez travailler en synergie avec les acteurs médico-sociaux et éducatifs.
Votre rigueur scientifique sallie à une écoute humaine et bienveillante. Vous avez le sens de la coordination du pilotage et du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez impulser une dynamique collective tout en gardant une approche pragmatique et accessible.
Votre curiosité professionnelle votre capacité danalyse et votre sens des responsabilités font de vous un chef de secteur engagé et inspirant soucieux de concilier excellence médicale et accompagnement humain.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous souhaitez mettre vos compétences médicales au service de lenfance et rejoindre une équipe dévouée humaine et ambitieuse postulez dès maintenant.