Stage Product Designer IA générative et prototypage FHN

Le sujet du stage : 

IA générative et prototypage : évolutions des pratiques et des interactions entre UI et Dev front

Exploration des impacts de lintelligence artificielle générative sur les pratiques de maquettage et de prototypage et sur leurs points de contact avec le développement front-end.

Le Why du stage :

De nouveaux outils comme Galileo Uizard ou Framer AI permettent aujourdhui de générer des interfaces à partir de simples prompts tandis que des plugins tiers introduisent déjà des fonctionnalités dIA dans des outils de référence comme Figma.

Ce stage propose dexplorer ces évolutions afin de mieux comprendre comment lintelligence artificielle générative redéfinit ou pourrait redéfinir les flux de travail les compétences attendues et les modes de collaboration au sein des équipes produit.

Les missions du stage :

• Explorer et cartographier les outils de prototypage UI intégrant des fonctionnalités dIA générative (benchmark typologies cas dusage).
• Analyser les impacts de ces outils sur les pratiques actuelles du maquettage/prototypage à travers une revue de littérature des entretiens tests ou expérimentations.
• Produire une synthèse structurée (recommandations scénarios pistes futures) pour éclairer les équipes design et produit sur les évolutions en cours.

Le déroulement du stage :

Etape 1 : Cadrage du sujet

• Clarification des objectifs du déroulement du projet des axes danalyse et des attentes avec les encadrantes (design produit recherche).

Etape 2 : Revue de littérature et veille exploratoire

• Analyse des publications articles projets et outils autour du prototypage UI et de lIA générative.

Etape 3 : Cartographie et analyse des outils

• Benchmark des outils actuels construction de typologies tests de fonctionnalités et identification des usages émergents.

Etape 4: Étude des pratiques et expérimentations

• Entretiens avec des designers tests dusage mises en situation ou ateliers pour observer les impacts concrets sur les workflows et la qualité des livrables.

Etape 5 : Synthèse partage des enseignements

• Formalisation des résultats sous forme de recommandations scénarios dusage ou pistes prospectives

Qualifications :

OCTO Wanted

• Vous préparez un BAC5 et vous êtes à la recherche dun stage de fin détudes
• Vous vous intéressez à la fois au design dinterface et à limpact des technologies émergentes sur les pratiques créatives
• Vous êtes à laise avec les outils de prototypage (Figma Framer etc.) et curieuxse dexplorer les nouvelles approches basées sur lIA
• Vous avez une appétence pour lexpérimentation et savez mettre en place une démarche rigoureuse pour tester analyser et interpreter afin den tirer des enseignements clairs
• Vous savez formuler et synthétiser vos idées avec rigueur à lécrit comme à loral et vous appréciez travailler en lien avec des profils variés (design produit tech)

Informations supplémentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre différence :

• 7 participations 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès Great Place To Work : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; 
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Au-delà dune direction scientifique dédiée nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meet-up livre blanc BBL en bref de lopen source alimenté par tous les Octos ! 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021 nous sommes labellisés B Corp et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière compétences etc.) ;
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an pour affûter vos compétences et vous certifier et pourquoi pas devenir vous-même formateur
• sans oublier quOCTO est un bain apprenant : chaque jour les Octos ont la possibilité dapprendre ensemble au-delà des formations : BBL conférences OCTO Fest blog OCTO livres blancs & ref cards ou tout simplement lors déchanges informels à la machine à café : cest aussi ça lexpérience dapprentissage à la OCTO ; 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche ainsi que dune permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Depuis 2022 nous sommes signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise (renouvelée en 2025) et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de lAccord Handicap. En parallèle tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation (obligatoire). Car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif pour toutes et tous.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité daugmentation chaque année conditionnée par lévaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant légalité des chances les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge lethnie lidentité de genre lexpression de genre le handicap la nationalité la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time