Conseiller(ère) en évaluation des risques numériques

Au sein de la Direction exécutive et en étroite collaboration avec les partenaires internes le Service du numérique des connaissances et de linformation (EXD/DKI) conçoit et fournit des solutions numériques sécurisées des services informatiques et de gestion de linformation ainsi que les technologies nécessaires pour offrir des services organisationnels efficaces répondre aux besoins des partenaires et soutenir le rôle mondial de lOCDE en matière de production de connaissances de communication et dinteraction avec les gouvernements afin déclairer et dinfluencer les politiques publiques.  

Le bureau du chef du service EXD/DKI conseille et soutient le chef du service et le directeur exécutif dans la définition et la mise en œuvre de stratégies innovantes visant à fournir des solutions et des services numériques rentables axés sur les besoins opérationnels de lOrganisation. 

Dans ce rôle au sein du bureau du chef du service et sous la supervision du chef de larchitecture numérique vous apporterez des orientations stratégiques et des conseils juridiques concernant le programme de travail du DKI sur un large éventail de sujets liés aux technologies de linformation notamment la sécurité numérique la gestion de linformation lapprovisionnement en services informatiques et la gouvernance de larchitecture numérique. Vous serez responsable des travaux liés aux évaluations des risques des solutions numériques de lexpertise juridique et politique relative à la décentralisation informatique et au déploiement des services améliorés par lintelligence artificielle ainsi que de la formulation des recommandations contractuelles associées. 

Responsabilités principales 

Gouvernance et conseil en matière de technologies de linformation 

• Superviser le processus dévaluation des risques numériques de lOCDE ; évaluer les solutions et outils proposés. Mettre à jour et optimiser le processus dévaluation des risques numériques selon les besoins. 

• Examiner rédiger et/ou négocier un large éventail de contrats dapprovisionnement de licences de propriété intellectuelle (PI) et dautres documents juridiques. Veiller à ce que tous les contrats soient conformes aux règles règlements politiques et procédures internes applicables de lOCDE et coopérer avec les collègues concernés à cet effet.   

• Fournir des conseils juridiques aux clients internes et à léquipe de projet sur des questions contractuelles y compris celles liées au droit commercial à lintelligence artificielle (IA) à la propriété intellectuelle (en particulier le droit dauteur et les droits sur les bases de données) à la protection des données et de la vie privée aux technologies de linformation (TI) et à la sécurité informatique. 

• Fournir des conseils juridiques relatifs aux subventions ; examiner négocier et rédiger la documentation nécessaire pour obtenir mettre en œuvre et/ou modifier des subventions. 

• Agir en tant que point de contact du bureau du chef du service pour lacquisition de services intellectuels et autres ; conseiller léquipe de projet sur la stratégie dapprovisionnement et préparer/examiner les documents liés à lapprovisionnement (tels que les termes de référence) pour le projet. 

• Mener des recherches et analyses juridiques sur une variété de sujets notamment la préparation de projets de documents de notes dinformation ou de guides sur le droit international public les questions institutionnelles (internes et externes) et/ou procédurales ; examiner et conseiller sur les accords de coopération et les processus dapprobation connexes ; et participer à des réunions afin de fournir des conseils juridiques sur des questions spécifiques en discussion le cas échéant. 

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux outils et guides visant à renforcer les connaissances et à améliorer lefficacité en matière juridique institutionnelle et procédurale.   

Général

• Collaborer et assurer la liaison avec les équipes partenaires et les collaborateurs interfonctionnels selon les besoins en partageant les bonnes pratiques les mises à jour et autres informations pertinentes. 

• Se tenir informé(e) des tendances émergentes ; évaluer les nouvelles technologies et matériels pertinents analyser leurs bénéfices pour lorganisation effectuer des analyses coûts-avantages et formuler des recommandations fondées sur des données probantes pour leur adoption lorsque cela est justifié dun point de vue stratégique. 

• Appliquer de nouvelles techniques et tendances en accord avec les objectifs globaux et la tolérance au risque de lOCDE. 

• Exécuter dautres tâches spécifiques au poste selon les besoins. 

Qualifications :

Profil du candidat idéal

Formation académique

• Un diplôme universitaire en droit dans des domaines liés à la présente description de poste ou une expérience pratique équivalente. Ladmission au barreau dans lun des pays membres de lOCDE et la connaissance des deux principaux systèmes juridiques (droit civil et common law) constitueraient un atout.

Expérience professionnelle

• Au moins trois années dexpérience pratique avérée au sein dun gouvernement national dune organisation internationale dun cabinet davocats ou dun service juridique interne dans des domaines pertinents pour ce poste (notamment lintelligence artificielle le droit de la propriété intellectuelle la protection/la confidentialité/la gouvernance des données etc.).

• Compétences démontrées en rédaction et en négociation de contrats (notamment en anglais).

• Expérience dans lanalyse de questions juridiques et de risques ainsi que dans lidentification de solutions pragmatiques et juridiquement solides.

• Expérience dans la réalisation de recherches documentaires approfondies et de haute qualité.

• Capacité démontrée à travailler de manière autonome ainsi quau sein dune petite équipe à développer des relations de travail solides avec des collègues de tous niveaux et de cultures diverses à maintenir un haut niveau de qualité de service et à respecter des délais serrés.

• Connaissance approfondie des technologies actuelles et émergentes (e.g. GenAI) des tendances du secteur et des meilleures pratiques ainsi quune expérience avérée dans lévaluation de leur valeur stratégique.

• La connaissance de la structure des processus des règlements et des systèmes administratifs de lOCDE ou une expérience dans un rôle similaire au sein dune autre organisation internationale constituerait un avantage.

• Une expérience de travail dans un environnement international et multiculturel serait préférable.

• Demonstrated contract drafting and negotiation skills (particulary in English). 

• Experience in analysing legal and risk-related issues and identifying solutions that are pragmatic and legally sound. 

• Experience in conducting high-quality background research.  

• Demonstrated ability to work both autonomously and in a small team environment to develop strong working relationships with colleagues at all levels and from diverse cultures to maintain high customer service quality and to meet tight deadlines. 

• Broad knowledge of current and emerging technologies industry trends and best practices together with demonstrated experience evaluating their strategic value. 

• Knowledge of the OECDs structure processes regulations and administrative systems or experience in a similar role in another International Organisation would be an advantage. 

Langues

• Une bonne maîtrise des deux langues officielles de lOCDE (anglais et français) serait un atout.

• La connaissance dautres langues serait également un avantage.

Compétences clés 

• Les employés de lOCDE doivent démontrer des comportements alignés sur les six compétences clés suivantes :  

• Vision et stratégie (Niveau1); Développement des personnes (Niveau1); Éthique et intégrité (Niveau 2); Collaboration et transversalité (Niveau 2); Atteinte des résultats (Niveau 2); Innovation et ouverture au changement (Niveau 2).  

• Il existe trois niveaux possibles pour chaque compétence. Le niveau requis dépend des besoins spécifiques du poste et du grade associé.

• Pour en savoir plus sur les définitions des compétences pour les niveaux 1 à 3 veuillez consulter les Compétences clés de lOCDE.

Informations supplémentaires :

AInformations complémentaires 

Date limite de candidature 

• Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 26 novembre 2025 à 23h59 (heure de Paris). 

Durée du contrat

• Contrat à durée indéterminée.

Ce que lOCDE offre

• Selon le niveau dexpérience le salaire mensuel débute à 7 64478 EUR auquel sajoutent des indemnités selon léligibilité exonéré de limpôt sur le revenu en France. 

• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que nous offrons et découvrir pourquoi lOCDE est un excellent lieu de travail.. 

• Cliquez ici pour consulter notre Guide de gestion des ressources humaines et en apprendre davantage sur tous les aspects liés aux collaborateurs de lOCDE à notre environnement de travail et aux nombreuses politiques qui soutiennent le personnel au quotidien. 

• Veuillez noter que la nomination pourra être effectuée à un grade inférieur au sein de la famille demplois spécifiée en fonction des qualifications et de lexpérience professionnelle du candidat sélectionné. 

Processus de sélection 

Après la phase de candidature les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un entretien vidéo.

Pour les candidats retenus à lissue de cette étape léquipe de recrutement se réserve le droit deffectuer des évaluations supplémentaires.

Les entretiens finaux sont prévus pour décembre 2025.

LOCDE est un employeur garantissant légalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés ressortissants des pays members de lOCDE sans distinction dorigine raciale ou ethnique dopinions ou de croyances de genre dorientation sexuelle détat de santé ou de handicap.

LOCDE promeut une utilisation optimale des ressources afin daméliorer son efficacité et son efficience. Les membres du personnel sont encouragés à contribuer activement à cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time