Oficial gestión de información del proyecto PFP

1. Principales Responsabilidades

Gestión de información para el PFP

• Diseñar y realizar el proceso de sistematización de la información sobre las áreas protegidas y otros espacios de conservación.
• Realizar la sistematización de información de biodiversidad bosques agua y otras variables importantes para la gestión y conservación efectiva del entorno natural en el marco del PFP en sus componentes nacional y de Charagua.
• Realizar análisis espaciales de la información de biodiversidad y áreas protegidas y otras en el marco de lo requerido en el PFP y según otros requerimientos.
• Diseñar y desarrollar un sistema de información y monitoreo de la biodiversidad y áreas protegidas en el marco de la fase de diseño del PFP escalable a información de WWF Bolivia.
• Proveer y facilitar insumos técnicos para el análisis de información que apoyen el fortalecimiento institucional de las entidades gestoras de las áreas protegidas nacionales y subnacionales.

Gestión e implementación del PFP

• Apoyar la promoción de los procesos mecanismos y espacios de articulación con gestores y actores públicos.
• Llevar adelante la ejecución y seguimiento de las contrataciones y sub-donaciones del Proyecto en sus diferentes momentos de ejecución.
• Llevar adelante el desarrollo y elaboración de ideas y conceptos para el desarrollo de subdonaciones en el marco de los resultados a concretar en el PFP.
• Apoyar en la elaboración y seguimiento de informes anuales finales y otros requeridos en los diferentes momentos de ejecución.
• Llevar adelante la elaboración de los planes de trabajo planes de ejecución contrataciones planes de trabajo y otros que sean requeridos en el PFP.
• Realizar la organización realización y facilitación de talleres y eventos relacionados con el Proyecto.

Qualifications :

Educación

• Profesional a nivel de licenciatura en áreas de medio ambiente agronomía biología geografía o ramas afines con alta experticia de al menos 3 años en manejo de sistemas de información geografía.
• Formación complementaria en áreas protegidas recursos naturales biodiversidad es deseable.

Experiencia

• Experiencia de trabajo de al menos 3 años en áreas relacionadas a medio ambiente recursos naturales biodiversidad áreas protegidas y/o recursos hídricos.
• Experiencia de trabajo análisis espacial y sistematización de información relacionada a medio ambiente biodiversidad y recursos naturales.
• Experiencia de trabajo y conocimiento de la gestión de áreas protegidas y su manejo de información.
• Experiencia en la organización ejecución y facilitación de talleres y la elaboración de planes e informes de ejecución de actividades

Experiencia con el manejo procesos administrativos con particular atención a detalle y requerimientos.

Habilidades y Destrezas

• Capacidad de organización sistematización de información y base de datos.
• Excelente capacidad para trabajar en equipo bajo presión y de relacionamiento con grupos diversos.
• Excelente capacidad de comunicación a todo nivel. (manejo del inglés es deseable)
• Orientación a resultados proactividad innovación y creatividad.
• Buen manejo de paquetes de sistemas de información geografía y base de datos (ArcGis QGis ArGisPro entre otros)
• Buen manejo y conocimiento de ofimática (Outlook Excel Word Zoom Teams etc).
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF Valentía Integridad Respeto y Colaboración:

• Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
• Genera confianza con los colegas actuando con integridad reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
• Acepta otros puntos de vista e ideas reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad curiosidad y aliento.
• Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

• Mediante acciones cotidianas evidencia y da ejemplo sobre los comportamientos organizacionales de WWF Bolivia: Empatía Cordialidad Vocación de Servicio Proactividad Cumplimiento y Colaboración.

Información adicional :

Toda tu informacion sera tomada como confidencial de acuerdo a la guia EEO.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract