Directeur axe seine, coopérations et europe (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Votre mission au quotidien :

• Représenter aux côtés des élus et du Directeur général des services la Métropole auprès des partenaires institutionnels ;
  
• Assurer et structurer le développement des partenariats et des coopérations territoriales et optimiser avec les directions opérationnelles la portée les impacts et les résultats de ces coopérations ;
  
• Travailler avec les collectivités EPCI limitrophes syndicats et acteurs présents dans la Métropole ou au-delà ;
  
• Formaliser et négocier des partenariats stratégiques et opérationnels dans le cadre de conventions de coopérations thématiques ou des démarches dinnovations territoriales ;
  
• Travailler sur laxe Seine en étroite relation avec les services de la MGP et partenaires associés (ex. EPTB et GEMAPI) ;
  
• Organiser des rencontres interactives régulières avec les collectivités leurs élus et leurs représentants (ex. G142) ;
  
• Organiser des événements dans le cadre dappels à projets et de mutualisations ;
  
• Superviser la préparation des instances de la Métropole ;
  
• Organiser les Comités de directions hebdomadaires et leur suivi.
  

Vos compétences utiles :

• Excellentes capacités danalyse et de diagnostic des enjeux territoriaux ;
  
• Maîtrise des enjeux réglementaires et des processus des collectivités territoriales ;
  
• Compétences en gestion de projets complexes et en management déquipe ;
  
• Aptitude à établir et renforcer des partenariats stratégiques et à négocier des accords ;
  
• Excellentes compétences tant à loral quà lécrit ;
  
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des équipes autour dobjectifs communs.
  

• Niveau détude souhaité : bac 5
  
• Formation requise (diplôme homologué de niveau 6 ou équivalent) : Grandes écoles Sciences Po Master II écoles dingénieur
  
• Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : de 5 à 10 ans
  

Pourquoi nous

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs
  
• Télétravail : jusquà 2 jours/ semaine
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique)
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 %;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale)
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.