Chargé de mission habitat et logement (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Votre mission au quotidien :

• assurer la mise en œuvre des actions et des opérations en matière dintérêt métropolitain de lhabitat (amélioration du parc immobilier bâti réhabilitation et résorption de lhabitat insalubre) en application de la délibération cadre du Conseil métropolitain du 7 décembre 2018 (VOC Plan de sauvegarde RHI ORCOD) ;
  
• proposer et formaliser les modalités dintervention de la Métropole (projets de règlement de convention de traité de concession ) et suivre la réalisation des engagements et objectifs en partenariat avec les communes les territoires les opérateurs et les prestataires ;
  
• mener les échanges au niveau technique en vue de préparer les propositions de nouveaux projets éligibles à lintérêt métropolitain de lhabitat ;
  
• structurer un observatoire des copropriétés à partir des observatoires territoriaux et des dispositifs financés par la Métropole.
  
  

• assurer la qualité technique du document dans la perspective du vote par le Conseil métropolitain ;
  
• contribuer aux concertations politiques et techniques avec les communes les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées ;
  
• préparation de réunions de séminaires de travail des commissions délus du Bureau et du Conseil métropolitain.
  
  

A terme préparation puis mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes :

• politique du logement ;
  
• aides financières au logement social ;
  
• actions en faveur du logement social ;
  
• actions en faveur du logement des personnes défavorisées ;
  
• aménagement entretien et gestion des aires daccueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
  

Vos compétences utiles :

• Connaissance des enjeux des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et dhabitat en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique dhébergement et de cohésion territoriale ;
  
• Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de lorganisation et du fonctionnement des intercommunalités ;
  
• Connaissance des politiques de lhabitat de ses dispositifs dappui (financier ingénierie ) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;
  
• Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de lhabitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;
  
• Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil bureaux détude) ;
  
• Méthodes et outils dévaluation des politiques publiques ; démarches dobservatoire / de SIG ;
  
• Connaissance du contexte territorial socio-économique et culturel du territoire métropolitain ;
  
• Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition formalisation mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction) ;
  
• Outils de planification et de programmation (planning tableaux de bord indicateurs ) ;
  
• Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers notes éléments de langage rapports conventions bilans dactivité supports de communication ;
  
• Constitution et animation dun réseau interne et/ou externe ; techniques danimation de réunion ;
  
• Techniques de conseil et daccompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires.
  

• Cadre demploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
  
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
  
• Formation requise : Bac 5 dans le domaine des politiques du logement et de lhabitat de lurbanisme ou de laménagement.
  
• Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
  

Pourquoi nous

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
  
• Télétravail : jusquà 2 jours/ semaine ;
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance ;
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique) ;
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

Poste à pourvoir au 1er décembre 2025