Chargé de mission habitat logement (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Dans le cadre dune création de poste au sein de la Direction de lhabitat et du logement vos principales missions seront les suivantes :

• Intervenir à court terme sur les politiques de la Métropole en matière de transition énergétique du secteur résidentiel. A ce titre assurer au sein de léquipe rénovation énergétique de la Direction et en lien avec la Direction de lenvironnement de leau et du climat la mise en place des dispositifs et des actions en matière de conseil daccompagnement et daides financières en faveur de la rénovation énergétique de lhabitat privé en coordination avec les acteurs du Service public de la rénovation de lhabitat (SPRH) France Rénov.
  
• Contribuer en lien avec le Service administratif et financier et la Direction des systèmes informatiques notamment à la mise place (et ensuite à lamélioration continue) des processus et des outils de gestion pour le nouveau dispositif daides de la Métropole en direction des copropriétés et des propriétaires (guichet numérique pour le dépôt des demandes daides notes dinstruction supports de communication ) ;
  
• Assurer lactivité dinstruction pour les tâches relevant du métier habitat (accusés de réception projets de décision dattribution daides du Président lettres de notification ) relative au dispositif daides financières de la Métropole (lien fonctionnel avec les gestionnaires comptables) ;
  
• Participer en lien avec lassociation Grand Paris Climat et dans le cadre des instances de suivi des deux plateformes métropolitaines CoachCopro (copropriété) et PassRéno Habitat (habitat individuel) à la coordination métropolitaine des actions portées par la Direction (animation du réseau des conseillers France Rénov et des prestataires intervenant auprès des porteurs de projets éligibles aux aides de la Métropole notamment) ;
  
• Assurer le reporting (bilan dactivités suivi budgétaire) en interne et en lien avec les partenaires ;
  
• Contribuer à lévaluation des actions portées par la Direction et le cas échéant proposer des ajustements ou des améliorations (projet de révision du règlement des aides notamment).
  
• Contribuer en lien avec lAgence parisien durbanisme (Apur) la Ville de Paris et les communes métropolitaines volontaires à lorganisation de la démarche de la Nuit de la Solidarité Métropolitaine (décompte des personnes sans-abri une nuit donnée) ;
  
• Animer en lien avec lEtat les opérateurs associatifs et les communes les actions relatives à lamélioration des connaissances des besoins et à la sensibilisation des acteurs aux solutions et aux bonnes pratiques en matière dhébergement durgence.
  
• Contribuer à la préparation puis mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes : politique du logement ; aides financières au logement social ; actions en faveur du logement des personnes défavorisées ; création et gestion des aires daccueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs ;
  
• Concourir aux concertations politiques et techniques avec les communes les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées (préparation de réunions de séminaires de travail des commissions délus du Bureau et du Conseil métropolitain) ;
  
• Contribuer à lélaboration et au suivi du budget du PMHH.
  
• Coordonner en lien avec la Direction de lenvironnement de leau et du climat et en partenariat avec les Départements les dispositifs locaux dobservation de la précarité énergétique.
  

Vos compétences utiles :

• Connaissance des enjeux des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et dhabitat en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique dhébergement et de cohésion territoriale ;
  
• Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de lorganisation et du fonctionnement des intercommunalités ;
  
• Connaissance des politiques de lhabitat de ses dispositifs dappui (financier ingénierie ) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;
  
• Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de lhabitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;
  
• Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil bureaux détude) ;
  
• Méthodes et outils dévaluation des politiques publiques ; démarches dobservatoire / de SIG ;
  
• Connaissance du contexte territorial socio-économique et culturel du territoire métropolitain ;
  
• Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition formalisation mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction) ;
  
• Outils de planification et de programmation (planning tableaux de bord indicateurs ) ;
  
• Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers notes éléments de langage rapports conventions bilans dactivité supports de communication ;
  
• Constitution et animation dun réseau interne et/ou externe ; techniques danimation de réunion ;
  
• Techniques de conseil et daccompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires.
  
  

Conditions daccès au poste :

• Cadre demploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
  
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
  
• Formation requise : Bac 5 dans le domaine des politiques du logement et de lhabitat de lurbanisme ou de laménagement.
  
• Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
  

Pourquoi nous

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
  
• Télétravail : jusquà 2 jours/ semaine ;
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance ;
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique) ;
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

Poste à pourvoir dès que possible