Directeur adjoint de l'eau et de la GEMAPI (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

Votre mission au quotidien :

• Piloter et structurer la Direction : encadrement des équipes coordination des pôles animation managériale et transversale appui à la gouvernance et à la conduite de projets.
  
• Déployer la stratégie métropolitaine en matière de GEMAPI de gestion des milieux aquatiques de préservation de la ressource en eau et de gouvernance territoriale de leau notamment à léchelle du bassin Seine-Normandie.
  
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des plans daction validés (digues batardeaux restauration de milieux sensibilisation aux risques réduction de la vulnérabilité etc.).
  
• Mettre en place une gouvernance des projets structurée basée sur des indicateurs une gestion budgétaire rigoureuse et des outils de suivi adaptés.
  
• Conduire les phases de concertation dinformation et de préparation des travaux dans une logique de co-construction et defficacité.
  
• Valoriser les retours dexpérience et les partenariats développer linnovation représenter la Métropole auprès des partenaires et instances extérieures.
  
• Accompagner les élus référents et veiller à la qualité des supports produits pour les décisions stratégiques.
  
• Assurer une veille juridique et technique dans les domaines de compétence de la Direction.
  

Vos compétences utiles :

• Solide maîtrise des politiques publiques locales des processus décisionnels des exécutifs territoriaux et du cadre réglementaire de laction publique.
  
• Expertise technique confirmée dans les domaines de leau et de lenvironnement :
  Réglementation (eau GEMAPI milieux naturels)
  Génie civil lié à la gestion des milieux aquatiques
  Gouvernance territoriale et acteurs du domaine de leau
• Forte capacité danalyse et de synthèse.
  
• Contribuer à la stratégie de la Métropole en appui au Directeur avec un rôle possible au sein du comité de direction.
  
• Manager et faire évoluer les équipes piloter la performance collective.
  
• Porter une vision incarner un leadership mobilisateur représenter la Métropole auprès des partenaires.
  
• Prendre des décisions éclairées communiquer efficacement.
  
• Conduire le changement accompagner les transitions organisationnelles.
  
• Gérer des projets complexes piloter des prestataires (AMO maîtres dœuvre entreprises de travaux).
  
• Développer les compétences des collaborateurs favoriser lautonomie et limplication.
  

Conditions daccès au poste :

• Cadre demploi des ingénieurs / ingénieurs en chef territoriaux ou des attachés/ administrateurs territoriaux (cadre A).
  
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
  
• Formation requise : Master 2 Grandes écoles Sciences Po Master II écoles dingénieur
  
• Années dexpérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans.
  

Pourquoi nous

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs annuels individuels et collectifs
  
• Télétravail : jusquà 2 jours/ semaine
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment (avec participation de la Métropole) et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique)
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 %;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale)
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

Poste à pourvoir dès que possible