Planificateur de maintenance, Longueuil

Numéro de la demande: 36403

Un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et dexcellence un portefeuille incroyable de bières de alcoolisée de spiritueux et de marques sans alcool et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de lindustrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux tenaces et qui nont jamais peur déchouer en avançant.

Nous recherchons valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage :

Votre principale responsabilité sera de planifier et dordonnancer les différents travaux dentretien mécanique et électrique tel que réparation modification santé-sécurité et entretien préventif des équipements.

Vous veillerez également à ce que les règles de santé-sécurité de même que celles reliées à la protection de lenvironnement soient respectées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de logistique et de production pour létablissement de cédules de travail dentretien. Dans le cadre de limplantation de nos meilleurs pratiques en matière dentretien (Planification &Ordonnancement analyses de défaillance mise à jour documentaire et achats pièce) vous encouragerez linnovation et limplantation de moyens pour améliorer la performance des lignes réduire les coûts dentretien et contrôler les pertes.

Ce qui mijote dans nos cuves :

• Suivre lhistorique des équipements ses coûts et réparations dans le but de développer une planification efficace et proactive.
• Mise à jour continuelle du système GMAO.
• Développer et maintenir les ICP (Indicateurs Clés de Performance) dans le but daméliorer la fonction maintenance.
• Planifier les séances de formation pour nos employées en partenariat avec le centre de formation.
• Organiser les rencontres de planification afin de prioriser les travaux dentretien et la main-dœuvre.
• Assurer un suivi quotidien avec les coordonnateurs maintenance pour valider la disponibilité de la main dœuvre et les mise à jour de la cédule daffectation.
• Participer activement à limplantation des meilleures pratiques de planification et dordonnancement.
• Encourager et appuyer les membres de votre équipe à atteindre leur plein potentiel et rechercher sans cesse des méthodes de travail plus efficaces.

Les ingrédients qui font la différence :

• Vous êtes titulaire dun D.E.C en génie mécanique maintenance industrielle et/ou une expérience équivalente en maintenance.
• Vous avez de lexpérience en planification et en ordonnancement de travaux dentretien.
• Vous maîtrisez SAP ou avez une expérience avec cet outil (atout).
• Vous possédez de solides connaissances techniques.
• Vous aimez relever des défis et êtes capable de mener à bien des projets complexes avec rapidité et efficacité en tenant compte des priorités de lentreprise.
• Vous avez une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel Access Word) et de bonnes aptitudes pour la gestion et la manipulation de bases de données.
• Vous avez participé à limplantation de meilleures pratiques et à des initiatives damélioration continue (atout).
• Vous êtes à laise dans un contexte de gestion du changement et dans un environnement syndiqué.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
• Vous assumez la responsabilité des résultats agissez avecintégrité et respect des engagements.
• Vous avez la soif dapprendre vous êtes toujours à la recherche de moyens dapprendre et de sentraider à croître.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales

Du bonheur en prime :

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat une expérience de leadership et un réseautage à léchelle de lorganisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités dapprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif des plans incitatifs des congés parentaux une assurance santé une assurance dentaire un régime dépargne-retraite avec une contrepartie incroyable de lemployeur de généreux plans de congés payés un programme de mieux-être engageant et un programme daide aux employés (PAE) avec dincroyables ressources.
• Pub sur place laccès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares sans oublier bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

#LI-SD1

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccès à lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons races couleurs religions sexes origines nationales âges handicaps statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou daménagements en raison dune invalidité ou dune incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux:

Chez Molson Coors nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres demploi :

$72200.00 - $94700.00(fourchette salariale de laffichage) 10% (mesure incitative à court terme) 11000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé y compris mais sans sy limiter les soins de santé les soins dentaires les soins de la vue la retraite avec une contrepartie de lemployeur supérieure au marché les mesures incitatives pour la santé et le bien-être et le Programme daide aux employés les congés payés (y compris les jours fériés les jours de vacances et les jours de maladie).

Léchelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons en toute bonne foi payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération y compris mais sans sy limiter le lieu de travail requis lexpérience professionnelle antérieure les compétences et léquité interne.