Collaborateur(trice) Expertise Comptable Junior 2026 (HF)

À votre arrivée vous rejoignez notre équipe pour accompagner nos clients locaux et internationaux sur des missions dexpertise comptable de conseil comptable & fiscal tout en développant de multiples compétences. Notre volonté est de vous faire découvrir de nombreux secteurs dactivité afin que vous puissiez accompagner et conseiller nos clients surs: 

Loptimisation et la conformité de ses obligations comptables fiscales légales & sociales (établissement des comptes annuels détermination du résultat fiscal préparation des différentes déclarations veille fiscale) 

La maîtrise de linformation financière nécessaire au bon pilotage de leur activité (préparation des reportings révision des comptes et établissement des états financiers) 

La mise en place de process efficients et de conformité : facturation électronique et RSE 

Léquipe Expertise comptable (AOS - Accounting Outsourcing & Solutions) est une équipe de plus de 250 collaborateurs à Paris répartie en 3 pôles : 

SME (Petites et Moyennes Entreprises) Equipe de 60 collaborateurs intervenants principalement auprès de PME françaises. Missions daccompagnement comptable fiscal et juridique. Développement dune relation de confiance avec les dirigeants pour les aider dans la gestion quotidienne de leur société. 

International Equipe de 130 collaborateurs intervenant sur des typologies de clients diversifiées allant de la PME à lETI. Accompagnement comptable fiscal et juridique de filiales dentreprises étrangères ou de sociétés françaises ayant une dimension internationale. Mise en place de process et doutils pour une gestion efficiente de la mission et conseil aux départements comptables et financiers basés en France ou à létranger. Missions de comptabilité multinormes (IFRS UP GAAP). Possibilité de sinscrire dans le développement du pôle immobilier si vous le souhaitez. 

Externalisation Equipe de 100 collaborateurs dont une partie qui se trouve chez le client. Intervention principalement chez des clients grands comptes français en première ligne pour la mise en place de la facturation électronique. Missions dexternalisation de tout ou dune partie de la comptabilité et fiscalité au cabinet ou dassistance opérationnelle pour renforcer les équipes clients. Mise en place de processus doptimisation et dautomatisation comptable chez le client. 

LAOS est également une équipe qui promeut la transversalité et les projets inter-pôles Il existe une grande synergie entre les pôles qui peuvent être amenés à travailler ensemble sur des missions. Vous pourrez également prendre part à la vie interne de léquipe AOS en intégrant lune des nombreuses commissions (commission event formation ...)

Linkedin des référents recrutement 

Mélanie LAHOUD - Senior Manager AOS International Linkedin poste est à pourvoir à partir du mois de septembre ou de décembre 2026

Qualifications :

Pour rejoindre notre équipe vous devez être titulaire dun diplôme de niveau bac5 issu dune université dune école de commerce avec une spécialisation comptable ou dun DSCG.  

Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et/ou possédez déjà une première expérience (stage ou alternance) comptable en entreprise ou en cabinet Génial! Mais avant tout nous comptons sur vous pour votre détermination votre bonne humeur et surtout votre esprit déquipe! 

Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et méthodique qualités essentielles pour intervenir sur les différents sujets comptables sur lesquels nous ferons appel à vous. 

 Vous faites preuve desprit déquipe et dadaptabilité essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Selon le pôle que vous rejoindrez vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients ce qui nécessite une capacité à sajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux dinterlocuteurs. 

Avantages 

• Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes 

• 8 semaines de congés / an 

• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine les déplacements en clientèle restant une priorité) 

• Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break Congé solidaire etc.) 

• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins 

• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025 un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie 

• CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc) 

• Mutuelle modulable selon vos besoins 

• Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc.) 

• PC portable double écran et Iphone 

• Carte American Express pour vos frais professionnels 

Déroulé du processus de recrutement :    

Andy est en charge du processus il sera votre interlocuteur durant lintégralité du processus. 

Une fois votre candidature envoyée vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum. 

Si vous êtes retenus vous serez contacté(e) pour passer une session de recrutement dune ½ journéedont voici un aperçu du programme: 

• Une présentation du cabinet de 45min animée par une personne des Ressources humaines ainsi quun membre expérimenté de léquipe 

• Une conférence thématique de 45min animée par un Associé de léquipe 

• Un entretien individuel dune heure sur votre parcours et vos motivations ainsi quun moment pour vos questions 

• Un cas technique comptable de 45 minutes 

• Un cas de groupe de 20 minutes. 

Cette session se clôturera par un Networking Time d1h : temps déchange convivial avec des Juniors afin de poser toutes vos questions. 

Vous serez contacté(e) à lissue de la session sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time