Analista de Cargos e Salários Sênior

Contagem - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group a paixão a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006 somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negó presença em mercados estratégicos como Portugal Espanha Marrocos Brasil México Estados Unidos e China oferecemos soluções inovadoras em engenharia TI design consultoria Indústria 4.0 treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Responsabilidades e Tarefas da Função

Conduzir estudos de remuneração e análises salariais assegurando a competitividade e equidade interna;
Estruturar e revisar o plano de cargos e salários elaborando descrições de cargos trilhas de carreira e critérios de movimentação;
Apoiar processos de meritocracia promoções e movimentações internas garantindo alinhamento com políticas e orçamento;
Conduzir pesquisas salariais e de benefícios consolidando benchmarks e propondo ajustes;
Apoiar a definição de políticas de remuneração fixa variável e benefícios contribuindo para a estratégia de atração e retenção de talentos;
Elaborar relatórios indicadores e apresentações executivas para tomada de decisão (turnover comparatio faixas etc.);
Assegurar conformidade com práticas de governança auditoria e compliance relacionadas à remuneração;
Atuar de forma consultiva com BPs e lideranças apoiando na análise de movimentações salariais e estrutura organizacional.

Requisitos Obrigatórios

Formação superior completa em Administração Economia Contabilidade Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
Experiência sólida em cargos e salários incluindo elaboração de políticas pesquisas e estruturação de grades salariais;
Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI Tableau ou similares);
Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Mercer Hay ou similares);
Vivência com sistemas de gestão de RH (Senior SuccessFactors ADP etc.);
Capacidade analítica visão sistêmica e foco em resultado;
Habilidade de comunicação e influência junto à liderança.

Requisitos Complementares

Pós-graduação em Gestão de Pessoas Finanças ou áreas correlatas;
Experiência em remuneração variável PLR e estruturação de incentivos;
Certificações em Cargos & Salários ou Remuneração Estratégica.

O que oferecemos

Vale Refeição;
Vale Transporte ou Vale Combustível;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Auxílio creche;
Licença maternidade e Paternidade;
Wellhub;
OnHappy;
Sesc;
Horário Flexível.

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação! Na LUZA Group a paixão a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso. Fundada em 2006 somos uma multinacional portuguesa com mai...