Gerente Setorial Águas e Efluentes

Gerente Setorial - Águas e Efluentes

• Responsável pela gestão de pessoas e coordenação de processos de trabalho garantindo o cumprimento do Plano de Produção da Refinaria assegurando confiabilidade qualidade e competitividade nas unidades produtivas estabelecendo interface com as demais áreas da produção e suporte seguindo as normas aplicáveis valores de SSMA e padrões da organização.

Responsabilidades e Atribuições

• Garantir a operacionalidade das unidades de processo de sua responsabilidade de modo a atender às legislações ambientais mediante acompanhamento de variáveis operacionais que mantenham estes parâmetros sob controle e dentro dos requisitos especificados;
• Garantir que as operações sejam realizadas de forma segura preservando a integridade física das pessoas e instalações mediante a definição de orientações e procedimentos normativos que determinem ações preventivas em toda e qualquer manobra e/ou intervenção operacional;
• Garantir a captação tratamento e condicionamento de água para os diversos usos internos da refinaria assim como assegurar o tratamento de efluentes com o cumprimento de todos os parâmetros legais e estabelecidos internamente mediante a definição de padrões técnicos operacionais de processo e acompanhamento dos resultados de qualidade de produtos emitidos e certificados pelo Laboratório da Refinaria;
• Garantir a disponibilidade operacional das unidades de processo de sua responsabilidade mediante a definição e implementação de programas e procedimentos de confiabilidade operacional;
• Assegurar a operacionalidade das unidades de processo de sua responsabilidade de forma otimizada com foco na produção e conservação de energia através do acompanhamento dos parâmetros de processo qualidade e quantidade de produtos e índices de performance nas reuniões de avaliação acompanhamento e controle de resultados;
• Assegurar melhoria contínua dos processos técnicos (processos de produção qualidade segurança meio ambiente) e administrativos (desenvolvimento de pessoas saúde ocupacional otimização de custos) através da realização de análise crítica interna tendo por base indicadores de desempenho setoriais e o Plano de Gestão da Refinaria;
• Garantir o bom padrão de operação através do treinamento de toda a força de trabalho nos processos de sua responsabilidade de forma que as equipes de turno e do Horário Administrativo (HA) estejam treinadas e devidamente capacitadas a atuar conforme procedimentos existentes de operação parada e partida das unidades bem como resposta a emergências;
• Garantir o cumprimento de procedimentos manuais e outras normas aplicáveis na operação e planejamento de intervenção e de manobras pelas equipes garantindo segurança e conformidade nas atividades;
• Priorizar as demandas de manutenção de forma a garantir atendimento de requisitos de produção de forma segura e estável considerando as restrições orçamentárias e de recursos disponíveis;
• Apoiar as áreas operacionais coligadas quando necessário promovendo sempre a segurança produtividade e otimização do processo;
• Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e pelo atendimento às políticas da organização e normas de saúde segurança do trabalho meio ambiente e compliance;
• Realizar auditorias e inspeções programadas e de oportunidade em sua área de responsabilidade identificando desvios de atendimento de procedimentos de conduta bem como desvios relacionados a controle limpeza e arrumação estabelecendo plano de ação exigência de elucidação tratamento e relato adequado dos desvios;
• Contribuir para a melhoria do desempenho da área mediante análise e proposta de alternativas para os processos internos recomendando soluções para aprimorar a eficiência da equipe;
• Contribuir ativamente na formação e desenvolvimento de seus liderados através do exemplo direcionamento e fomento à capacitação;
• Contribuir com o engajamento reconhecimento e capacitação da equipe mediante identificação de necessidades de treinamento atribuição de novos desafios e constante feedback sobre o desempenho e participação nos projetos;
• Demais atividade inerentes ao cargo.

Principais Desafios

• Gerir a área operacional de tratamento de águas e efluentes com elevação da disponibilidade operacional e atendimento ao orçamento planejado;
• Assegurar o cumprimento da rotina operacional aplicável às áreas;
• Buscar a operação com a redução no impacto ambiental através do atendimento aos requisitos legais redução do uso de recursos e de geração de resíduos;
• Desenvolver a equipe de operações;
• Atuar como elo entre áreas buscando assegurar ações eficazes em grupos multidisciplinares.

Oportunidades de Desenvolvimento

• Elegível a plano sucessório para cargos superiores;
• Possibilidade de job-rotation;
• Troca de experiência com as melhores práticas globais trazidas através de contratos com consultorias especializadas.

Formação Acadêmica Obrigatória

• Ensino Superior completo emEngenharia Química Ambiental e afins;
• Desejável Especialização em áreas de Gestão de Pessoas Gestão de Projetos e/ou Gestão Ambiental

Requisitos e Qualificações Obrigatórios

• Experiência em gestão de colaboradores diretos;
• Expertise em Gestão Orçamentária e Indicadores de Performance;
• Expertise em processos de Utilidades (diferencial ter domínio em águas e/ou efluentes);
• Expertise em processos industriais Químicos/Petroquímicos;

Qualificações Desejáveis

• Inglês Avançado leitura escrita e conversação;
• Domínio em Power BI;
• Informática Avançada (Pacote Office: Word Excel Power Point);
• Experiência em ferramentas de Excelência Operacional (Six sigma Lean Ciclo PDCA).

Respeito às pessoas dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de etnia religião orientação sexual identidade e/ou expressão de gênero idade nacionalidade ou deficiência.