Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Somos a Árbore Engenharia uma empresa do setor de construção civil e incorporação que se destaca por sua atuação inovadora e comprometida com a excelência e qualidade na entrega.

Com uma base sólida em nossos valores buscamos construir mais do que obras criamos conexões e oportunidades que impactam positivamente a vida das pessoas.

Nossos valores são responsáveis por sermos quem somos e termos chegado tão longe são eles: Relacionamento que une; Respeito que fortalece; Boas práticas que geram resultados; Obstinação que inspira; Atitudes que transformam; Equipe maravilhosa.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno sua função será conduzir de forma estratégica os processos de recrutamento e seleção garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da Árbore. Atuar com autonomia no relacionamento com gestores no desenvolvimento da estrutura de recrutamento e programas internos na gestão das plataformas indicadores e experiências dos candidatos e novos colaboradores.

Recrutamento e seleção de ponta a ponta

• Realizar o mapeamento de perfil junto aos gestores alinhando competências técnicas comportamentais e expectativas do negócio.
• Divulgar vagas em canais internos e externos com estratégias segmentadas de atração.
• Conduzir entrevistas dinâmicas aplicação de testes técnicos e comportamentais com base em metodologia de entrevistas por competências.
• Garantir uma comunicação humanizada com os candidatos fornecendo feedbacks e atualizações sobre o status das vagas.
• Administrar e alimentar a plataforma de recrutamento e seleção (ATS) otimizando templates workflows permissões integrações e relatórios e realizando reuniões de alinhamento com o fornecedor.
• Criar manter atualizado e disseminar o fluxo oficial do processo seletivo garantindo padronização e entendimento entre áreas e gestores.
• Acompanhar os SLAs e indicadores de performance (tempo de fechamento taxa de assertividade satisfação dos gestores entre outros) realizando análises no Power BI e propondo melhorias.

Administração e condução do ciclo de estagiários e aprendizes

• Executar o processo seletivo e onboarding de estagiários e aprendizes garantindo uma jornada estruturada desde a contratação até o desligamento.
• Realizar acompanhamento de performance alinhamento com gestores e aplicação de avaliações formais para tomada de decisão sobre renovações ou efetivações.
• Monitorar prazos contratuais e manter os responsáveis atualizados quanto a renovações ou encerramentos.
• Apoiar a estruturação de programas de desenvolvimento específicos fortalecendo o pipeline de talentos da organização.

Integração e jornada do novo colaborador

• Planejar e executar a integração de novos colaboradores garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura Árbore.
• Conduzir follow-ups da jornada nos primeiros 45 e 90dias aplicando pesquisas de experiência e ajustando processos com base nos feedbacks.

Projetos estratégicos e programas internos

• Apoiar a construção de programas como Banco de Talentos Programa de Jovens Talentos Recrutamento Interno e Programa de Recolocação Interna estruturando critérios trilhas e etapas.
• Participar da construção e manutenção de dashboards estratégicos em Power BI com indicadores como turnover SLA de fechamento índice de satisfação diversidade e outros.
• Apoiar o desenvolvimento e aplicação de entrevistas de desligamento consolidando aprendizados e identificando causas de turnover voluntário.
• Propor melhorias contínuas nos processos de atração seleção e integração a partir de dados e experiências reais.
• Apoiar na construção de descritivos de cargos com foco em contratação assertiva.

Diversidade inclusão e marca empregadora

• Garantir a aplicação de linguagem inclusiva representatividade e acessibilidade nos processos seletivos.
• Monitorar indicadores de diversidade e apoiar ações afirmativas e campanhas de conscientização junto ao time de Gente e Gestão.
• Participar de feiras de carreiras eventos de empregabilidade parcerias com universidades ETECs e instituições sociais para fortalecimento do funil de talentos.
• Apoiar o time de comunicação interna e employer branding em campanhas que promovam a marca empregadora da Árbore destacando diferenciais da empresa em suas redes sociais site e materiais de divulgação.

Apoio ao desenvolvimento técnico da equipe

• Atuar como referência técnica para assistentes e analistas juniores promovendo orientações pontuais.
• Apoiar a liderança da área no onboarding desenvolvimento técnico e acompanhamento do desempenho da equipe de R&S.
• Contribuir para a construção de uma equipe colaborativa orientada a resultados e à melhoria contínua.

• Formação superior em Psicologia Recursos Humanos Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção incluindo entrevistas por competências e uso de testes técnicos ou comportamentais.
• Conhecimento em gestão de plataformas ATS (preferencialmente Gupy) e criação de dashboards no Power BI.
• Experiencia em empresas de Construção e Engenharia.

Benefícios que valorizam o seu dia a dia!

Vale Refeição ou Alimentação R$3180 por dia

Você escolhe: alimentação ou refeição com liberdade para equilibrar suas necessidades com praticidade e bem-estar.

Café da Manhã Todos os Dias

Comece o dia com energia! Disponibilizamos café da manhã para tornar suas manhãs mais leves e produtivas.

Espaço de Convivência

Nosso ambiente foi pensado para seu conforto:

Sala de descanso Refeitório Mesa de sinuca Minimercado com snacks.

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Você escolhe a melhor forma de se locomover!

Convênio Médico

Plano de saúde sem coparticipação e totalmente sem custo para o colaborador no plano inicial. Acesso fácil e de qualidade à saúde.

Convênio Odontológico

Cuidado completo com a sua saúde bucal com ampla rede de atendimento.

Seguro de Vida

Segurança e tranquilidade para você e sua família.

TotalPass

Acesso a academias estúdios e programas de bem-estar em todo o Brasil. Incentivo real à sua qualidade de vida!

Jornada de Trabalho

Segunda a quinta: 08h às 18h e Sextas-feiras: 08h às 17h

Modelo presencial com sede em São Paulo SP.