Juriste Protection des Données CDI Groupe Positive Lille

Skeelz accompagne lun de ses clients partenaires le groupe le détail du rôle de Juriste Protection des Données ci-dessous! Positive est un groupe tech en forte croissance spécialiste du B2B SaaS qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour dune ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 300 collaborateurs du groupe répartis entre la France lAllemagne lItalie lEspagne et la Pologne accompagnent nos clients présents sur 80 plus dinformations sur Positive ici !

Job description

En tant que Juriste Protection des Données vous êtes le bras droit dAntoine DPO France pour accompagner Positive et lensemble de ses filiales dans leurs démarches de conformité RGPD.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le suivi et la mise à jour des registres de traitements et de la documentation de conformité
• Contribuer au pilotage au déploiement et au suivi dactions
• Participer au développement à lexamen et à lamélioration continue des politiques et procédures de protection des données
• Rédiger des guides procédures ou fiches pratiques et suivre leur mise en place
• Préparer et aider aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs
• Prodiguer des conseils aux équipes opérationnelles et répondre à leurs questions
• Accompagner les différentes directions dans la prise en compte des principes de protection des données dès la conception des projets
• Déclencher évaluer la conformité dintervenants fournisseurs et sous-traitants
• Rédiger analyser et négocier des contrats et clauses relatifs à la protection des données personnelles (sous-traitance responsabilité conjointe mentions dinformation etc.)
• Contribuer à la réalisation danalyses dimpact et dévaluation des risques
• Aider à la bonne prise en charge des demandes dexercice de droits des personnes concernées ou de clients
• Animer le réseau de correspondants au sein de chaque entité du Groupe
• Effectuer une veille en matière de protection des données personnelles

Et si vous souhaitez évoluer :

Nous favorisons la mobilité interne en vous accompagnant via un parcours de formation adéquat. Positive est présent à linternational et les perspectives dévolution sont nombreuses.

Profil recherché

Vous êtes diplômé.e dun Master 2 en droit du numérique (IT) et justifiez dau moins 2 ans dexpérience après la validation de votre diplôme en entreprise ou en cabinet conseil en tant que juriste. Vous maîtrisez les exigences du RGPD et montrez un vif intérêt pour les nouvelles technologies. Votre rigueur votre organisation et votre esprit déquipe sont vos forces tout comme votre capacité danalyse et de synthèse. Un bon niveau danglais est requis notamment à lécrit. Vous êtes et nous attendons que vous apportiez des méthodes de travail différentes pour enrichir notre département juridique.

Rémunération et avantages :

Rémunération compétitive liée à lexpérience

Télétravail possible : jusquà 2 jours au choix par semaine

Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire) Plan dEpargne Entreprise

Mutuelle famille (45/mois) et prévoyance

Carte titres restaurant : 9.20 /jour (participation employeur : 552 )

Crèche dentreprise

Avantages liés à lenvironnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo bornes de recharge électrique bureaux ergonomiques boissons chaudes et froides gratuites viennoiseries et corbeilles de fruits salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et dun écran TV salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs tables de ping-pong terrains de sport (pétanque tennis) etc.

Avantages liés à notre CSE : évènements dentreprise afterworks cours de sport avec un coach cartes cadeaux chèques vacances etc.

Déroulement des entretiens

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique avec un membre de léquipe People pour valider les must have (10-15 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Antoine DPO France accompagné dun membre de léquipe People pour comprendre quelles sont vos compétences et celles que vous souhaitez développer (1h)

Etape 3 : un use case à réaliser chez vous pour voir votre capacité danalyse et de communication

Etape 4 : un entretien en présentiel avec Antoine et Johanne Directrice Juridique Groupe (1h).

Nous garantissons légalité des chances à les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de lorigine ethnique et raciale des opinions des croyances du sexe de lorientation sexuelle de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation les rencontres prévues et les temps dimmersion. Léquipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude votre matériel des surprises et vos collègues vous attendront