Vous souhaitez accompagner des enfants dans leur quotidien favoriser leur épanouissement et soutenir les familles Rejoignez-nous en tant quéducateur Chalet et contribuez directement à la sécurité au bien-être et au développement des jeunes Euréliens.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Au sein du Chalet Pôle Enfance Adolescence du CDEF vous intervenez auprès denfants âgés de 6 à 11 ans pour assurer leur accompagnement et leur bien-être au quotidien. Vous maîtrisez les éléments essentiels des dossiers et des projets individuels participez activement à la vie institutionnelle et garantissez la sécurité des jeunes.
Vous expliquez respectez et faites respecter les règles de vie établies par léquipe et linstitution veillez à lhygiène et au bien-être des enfants et assurez un soutien scolaire de qualité. Sous délégation vous pouvez administrer les traitements prescrits par les médecins et participez à une partie des transports scolaires.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié des familles en assurant le suivi des droits de visite en soutenant la parentalité et en faisant le lien avec les parents dans le respect des droits et de la confidentialité. Vous travaillez en binôme et en équipe pluridisciplinaire dans un cadre nécessitant responsabilité capacité dadaptation écoute et analyse.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme dÉducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur ou justifiez dexpériences significatives dans le domaine. Vous connaissez le dispositif de lAide Sociale à lEnfance la règlementation CASF et les droits des usagers selon la loi du 2 janvier 2002. Vous êtes discret rigoureux capable de travailler en équipe et motivé pour faire évoluer vos pratiques par la formation et linformation continue. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
Vous souhaitez accompagner des enfants dans leur quotidien favoriser leur épanouissement et soutenir les familles Rejoignez-nous en tant quéducateur Chalet et contribuez directement à la sécurité au bien-être et au développement des jeunes Euréliens.Qui sommes-nous Le Conseil départemental accompag...
Vous souhaitez accompagner des enfants dans leur quotidien favoriser leur épanouissement et soutenir les familles Rejoignez-nous en tant quéducateur Chalet et contribuez directement à la sécurité au bien-être et au développement des jeunes Euréliens.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Au sein du Chalet Pôle Enfance Adolescence du CDEF vous intervenez auprès denfants âgés de 6 à 11 ans pour assurer leur accompagnement et leur bien-être au quotidien. Vous maîtrisez les éléments essentiels des dossiers et des projets individuels participez activement à la vie institutionnelle et garantissez la sécurité des jeunes.
Vous expliquez respectez et faites respecter les règles de vie établies par léquipe et linstitution veillez à lhygiène et au bien-être des enfants et assurez un soutien scolaire de qualité. Sous délégation vous pouvez administrer les traitements prescrits par les médecins et participez à une partie des transports scolaires.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié des familles en assurant le suivi des droits de visite en soutenant la parentalité et en faisant le lien avec les parents dans le respect des droits et de la confidentialité. Vous travaillez en binôme et en équipe pluridisciplinaire dans un cadre nécessitant responsabilité capacité dadaptation écoute et analyse.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme dÉducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur ou justifiez dexpériences significatives dans le domaine. Vous connaissez le dispositif de lAide Sociale à lEnfance la règlementation CASF et les droits des usagers selon la loi du 2 janvier 2002. Vous êtes discret rigoureux capable de travailler en équipe et motivé pour faire évoluer vos pratiques par la formation et linformation continue. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :