Coordinateur études projet (CEP) ferroviaire

Et si votre talent coordonnait les projets ferroviaires de demain

En tant que Coordinateur Études Projet (CEP) Ferroviaire vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le pilotage détudes pour des projets ferroviaires denvergure.

Vos défis au quotidien :

• Préparer et cadrer : élaboration et suivi des contrats collecte dinformations rédaction des devis et documents contractuels.
• Coordonner et anticiper : gestion des interfaces techniques pilotage des prestations interne ou/et externe diffusion des comptes rendus et suivi des plans dactions.
• Planifier et optimiser : réalisation et mise à jour des plannings optimisation des coûts détudes et des ouvrages et suivi de lavancement.
• Assister le chef de projet : bilans mensuels reporting coûts/qualité/délais clôture et bilans économiques des contrats.
• Rédiger les offres de prestation : description détaillée du contenu des conditions du planning de réalisation et des coûts.
• Réaliser les enquêtes de satisfaction : recueil du retour du chef de projet concernant la qualité des prestations.
• Contribuer aux processus dexternalisation : rédaction ou assemblage de cahiers des charges analyse des offres avis technique et pilotage des prestataires.

Qualifications :

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplômé(e) dune école dingénieur ou titulaire dun Master 2 en génie civil bâtiment ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans dexpérience avérée en gestion de projet ou en PMO idéalement dans un environnement technique exigeant.
• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification tels que MS Project Tilos Primavera ou Coplann
• Connaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de lorganisation SNCF
• Qualités personnelles : Autonomie rigueur technique adaptabilité aux imprévus et une bonne communication

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualité un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 10 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondementactionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous présenternotre groupe les perspectivesde carrièreles contours du poste envisagé 
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de léquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-ML1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time