Gestionnaire, Évaluation du crédit privé

CPP Investments

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profile Job Location:

Toronto - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 01-11-2025
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

En tant que gestionnaire Évaluation du crédit privé vous jouerez un rôle clé dans la supervision indépendante la gouvernance et lexécution des évaluations du portefeuille de crédit privé de CPP Investments. Vous serez responsable des processus dévaluation quotidiens de la fourniture danalyses approfondies du renforcement des cadres de contrôle et de la conformité aux meilleures pratiques et aux normes internes. Le rôle exige une collaboration étroite avec les parties prenantes internes notamment les équipes dinvestissement de finances et de gestion des risques ainsi quavec les agents dévaluation externes et les auditeurs.

Description de léquipe
Les évaluations sont au cœur du processus décisionnel de CPP Investments soutenant des domaines essentiels tels que lallocation dactifs la mesure du rendement la gestion des risques et les rapports financiers. Le groupe Évaluations supervise les pratiques dévaluation pour toutes les classes dactifs et toutes les régions afin dassurer la cohérence lobjectivité et la rigueur dans la détermination de la juste valeur des investissements.

Responsabilités principales :

  • Diriger et exécuter les principaux éléments du cycle dévaluation du portefeuille de crédit privé en garantissant des résultats précis de qualité et livrés dans les délais.
  • Réaliser et examiner des analyses dévaluation de crédit complexes incluant la modélisation et la calibration dinstruments tels que prêts à effet de levier prêts directs mezzanine crédit structuré et dette en difficulté.
  • Développer et améliorer les méthodologies analyses et contrôles dévaluation afin de les aligner sur les normes de marché et les exigences de gouvernance interne.
  • Gérer le processus dévaluation externe notamment la coordination avec les prestataires dévaluation tiers et les auditeurs externes en assurant la cohérence et la transparence.
  • Collaborer avec les équipes dinvestissement mondiales pour comprendre les structures de transactions les leviers de performance et le contexte de marché tout en conservant un jugement dévaluation indépendant.
  • Préparer des rapports et analyses dévaluation à communiquer aux comités dévaluation aux comités du conseil à la haute direction et à dautres parties prenantes internes.
  • Surveiller les marchés mondiaux du crédit et évaluer de manière proactive limpact des mouvements de marché des événements macroéconomiques et des conditions de crédit changeantes.
  • Promouvoir lamélioration continue des processus en identifiant les opportunités dautomatisation en développant des analyses au niveau du portefeuille et en contribuant à des processus dévaluation agiles et évolutifs.
  • Encadrer et soutenir les membres plus juniors de léquipe en favorisant une culture danalyse rigoureuse de développement professionnel et de collaboration.
  • Faire preuve dun intérêt pour les technologies émergentes (IA générative) afin daméliorer les processus dévaluation et de renforcer lefficacité opérationnelle.

Qualifications :

  • Diplôme universitaire de premier cycle en finance comptabilité administration ou domaine connexe; un diplôme détudes supérieures est un atout.
  • Désignation professionnelle telle que CBV CFA CPA ou FRM considérée comme un atout.
  • Minimum de 6 à 8 ans dexpérience pertinente en évaluation analyse de crédit ou domaines connexes acquise au sein de services professionnels de la gestion dactifs du secteur bancaire ou des régimes de retraite.
  • Expertise démontrée en évaluation de crédit privé incluant une compréhension approfondie des instruments de crédit des dynamiques de marché et des méthodologies dévaluation.
  • Solide compréhension des principes de mesure de la juste valeur selon les IFRS et des exigences de présentation associées.
  • Maîtrise avancée dExcel et de la modélisation financière; expérience avec des outils danalyse de données tels que Python SQL ou Tableau considérée comme un atout.
  • Capacité démontrée à communiquer clairement et efficacement des enjeux dévaluation complexes à des publics techniques et non techniques.
  • Solides compétences en gestion de projet en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes avec la capacité de travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.
  • Jugement sûr esprit analytique proactif et rigoureux.
  • Leadership collaboratif favorisant les partenariats et la coopération interfonctionnelle.
  • Grande attention aux détails à la précision et à la qualité.
  • Capacité à remettre en question les hypothèses et à faire preuve dindépendance desprit.

Informations complémentaires :

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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matière dinclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles) nhésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

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Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

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