Chargé de mission logementdroit au RSA (HF)

• la gestion des dispositifs avec létude des dossiers et la participation aux différentes instances liés à ceux-ci ainsi quaux groupes de travail à des fins dévolution techniques législatives ou réglementaires ;
  
• la réalisation des liaisons nécessaires avec les professionnels des espaces sociaux de proximité 36 du Département assurant la mise en œuvre sur le terrain des différents dispositifs
  
• le suivi de lactivité (élaboration et transmission des éléments statistiques internes (requêtes - tableaux de bord...) et externes (DRESS...) et des différents budgets associés à ces dispositifs
  
• linformation des services instructeurs sur les dispositifs les procédures et les modifications législatives ou réglementaires
  
• le suivi et la proposition des évolutions nécessaires à linformatisation des dispositifs
  
• la gestion des urgences et des situations individuelles problématiques justifiant dun arbitrage particulier adapté à chaque dispositif
  
• la préparation et le suivi des recours gracieux et contentieux (F. S. L / F.A. J. D)
  
• la préparation et suivi des conventions et rapports avec les partenaires concernant le F. S L le F.A J.D et R. S.A ( en lien avec sa collègue) pour les passages en commission permanente
  

• assurer le suivi des recours gracieux et contentieux du RSA en lien avec la cellule droit RSA du pôle et assure la continuité de service de la cellule en cas dabsence du conseiller technique
  
• Mise à jour veille juridique pour lensemble des documents concernant les missions du pôle (règlement départemental daide sociale ...)
  

Profil

• Connaissances solides et rigoureuses des différents dispositifs et du champ du RSA
  
• Capacité à travailler en équipe
  
• Aptitude à intervenir en individuel et en collectif auprès de partenaires et auprès dun public en insertion
  
• Qualité de communication danimation dorganisation et de mobilisation
  
• Rigueur adaptabilité réactivité
  
• Capacités rédactionnelles
  
• Capacités danalyse de gestion administrative et financière
  
• Aptitude à lutilisation de loutil informatique
  
• Motivé dynamique et polyvalent.
  

Informations contractuelles

• Recrutement statutaire sur le cadre demplois des attachés territoriaux ou sur les grades de rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1ère classe par mutation détachement liste daptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de larticle L332 du Code Général de la Fonction Publique.
  
• Qualification minimale BAC 4 ou expérience professionnelle continue de plus de 10 ans
  
• Permis B indispensable
  
• Poste à temps complet
  
• Rémunération statutaire