Coordonnatrice | Coordonnateur administratif propositions

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets dinfrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets denvergure tels que le pont Samuel-De Champlain le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée dingénieurs gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages centrales tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

• Assister les spécialistes dans la collecte et la préparation des documents requis (formulaires licences assurances cautionnements signatures CVS fiches projets etc);
  
• Mettre en page formater et réviser certains documents de présentation sous la supervision des spécialistes;
  
• Assurer la conformité et la cohérence visuelle des documents avant soumission;
  
• Maintenir à jour la banque de textes les gabarits et la documentation de référence du département;
  
• Collaborer à lamélioration continue des outils processus et procédures du département.
  

Requirements

• Minimum de 2 à 3 ans dexpérience dans un rôle administratif ou de coordination;
  
• Excellence maîtrise du français écrit et parlé; anglais fonctionnel;
  
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Word Excel Powerpoint Outlook);
  
• Connaissance de Sharepoint et Adobe Acrobat un atout
  

• Grande rigueur souci du détail et sens de lorganisation;
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais serrés;
  
• Esprit déquipe proactivité et attitude positive.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR LÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme dassurances collectives (santé & dentaire) payé par lemployeur;
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un RPDB;
  
• Un programme daide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets denvergures.