Après une période de formation à nos outils et nos process tu interviens en binôme avec un/e technicien/ne GTEB sur la conception la programmation le développement de lIHM (Interface Homme Machine) et la mise en service des systèmes de gestion et dautomatismes des bâtiments (WIT Lacroix Sofrel Schneider Electric Distech Controls Tridium Topkapi et PcVue).
Curieux/se et ayant pour objectif de satisfaire nos clients tu es capable de détecter les potentielles anomalies et den informer les acteurs du projet.
Et comme nous sommes convaincus que les échanges entre homologues et les retours dexpérience sont indispensables et formateurs tu partages ton quotidien avec léquipe composée dune dizaine de collaborateurs au sein dun environnement de travail structuré.
Nous intervenons sur des projets variés et avons notamment rénové la GTB dune vingtaine de lycées mais aussi mis en œuvre une supervision Smart Grid sur le dernier réseau de chaleur de la région Nantaise (150 sous-stations et 10 chaufferies) et déployé de nombreux objets connectés (IOT).
Qualifications :
De formation supérieure en domotique en télécommunication en informatique industrielle en électricité ou dans le domaine de lénergie tu disposes deconnaissances techniques en automatisme du bâtiment ainsi quen régulation du chauffage de la climatisation et de la ventilation.
Rigoureux/se et passionné/e par la technique tu as le goût du travail en équipe et souhaites tinvestir au sein dun groupe en plein développement.
Stage à pourvoir à partir de février 2026 pour une durée de 4 à 6 mois
(Flexibilité sur les dates de démarrage).
Informations supplémentaires :
Notre process de recrutement
- Candidature : En quelques lignes expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout saligne nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales sengagent à étudier toutes candidatures sans discrimination de genre âge situation de handicap ou sociale afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Après une période de formation à nos outils et nos process tu interviens en binôme avec un/e technicien/ne GTEB sur la conception la programmation le développement de lIHM (Interface Homme Machine) et la mise en service des systèmes de gestion et dautomatismes des bâtiments (WIT Lacroix Sofrel Schn...
Après une période de formation à nos outils et nos process tu interviens en binôme avec un/e technicien/ne GTEB sur la conception la programmation le développement de lIHM (Interface Homme Machine) et la mise en service des systèmes de gestion et dautomatismes des bâtiments (WIT Lacroix Sofrel Schneider Electric Distech Controls Tridium Topkapi et PcVue).
Curieux/se et ayant pour objectif de satisfaire nos clients tu es capable de détecter les potentielles anomalies et den informer les acteurs du projet.
Et comme nous sommes convaincus que les échanges entre homologues et les retours dexpérience sont indispensables et formateurs tu partages ton quotidien avec léquipe composée dune dizaine de collaborateurs au sein dun environnement de travail structuré.
Nous intervenons sur des projets variés et avons notamment rénové la GTB dune vingtaine de lycées mais aussi mis en œuvre une supervision Smart Grid sur le dernier réseau de chaleur de la région Nantaise (150 sous-stations et 10 chaufferies) et déployé de nombreux objets connectés (IOT).
Qualifications :
De formation supérieure en domotique en télécommunication en informatique industrielle en électricité ou dans le domaine de lénergie tu disposes deconnaissances techniques en automatisme du bâtiment ainsi quen régulation du chauffage de la climatisation et de la ventilation.
Rigoureux/se et passionné/e par la technique tu as le goût du travail en équipe et souhaites tinvestir au sein dun groupe en plein développement.
Stage à pourvoir à partir de février 2026 pour une durée de 4 à 6 mois
(Flexibilité sur les dates de démarrage).
Informations supplémentaires :
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- Candidature : En quelques lignes expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout saligne nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
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