Consultant Senior Change Business Transformation FH

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte cest dire oui à une expérience qui a du sens celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. Cest évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance la transmission et lintelligence collective pour construire lavenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable plus durable et respectueux de lenvironnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre cest aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work attachée au bien-être et à linclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte Conseil

Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil Human Capital :

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de 60 000 consultants pour collaborer au sein dun cabinet multidisciplinaire leader sur le marché. Avoir lopportunité de développer des expertises métiers sectorielles et techniques. Disposer dun management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier dun plan de formation dédié: accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills du Leadership des certifications et formations sectorielleset sépanouir au sein dune équipe dynamique créative et en pleine croissance.

Au sein de notre activité Conseil vous intègrerez la practice Organisation & Transformation composée de trois expertises métiers:

• Change & Culture
• Design dorganisation
• Stratégie Sociale M&A

Au sein de lactivité Change & Culture vous serez rattaché plus spécifiquement à loffering Business Transformation.

• Change: support to Business Transformation
• Accompagner nos clients dans la réussite de leurtransformation (fusion/acquisition organisation rh culturelle) endéfinissant la meilleure trajectoire versla situation cible qui incarne le changement désiré;
• Alignerle leadershippour donner le capaccompagner lescollaborateursdans lappropriation de la nouvelle organisation et des modesde fonctionnement qui en découlent et ce de façon pérenne;
• Accompagner les Directions RH dans la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route et leur Employee Value Proposition (embarquer tous les employés et les accompagner dans lévolutions de leurs pratiques);
• Mettre en place dune conduite de changement durable dans le contexte de la transition écologique et accompagner la mise en place des nouveaux modes de fonctionnements soutenables pour lenvironnement ESG;
• Contribuer au développement des expertises de communication stratégique du développement managérial et de lintelligence collective pour proposer une stratégie de changement différenciante avec une véritable valeur ajoutée.

Vous interviendrez aussi bien auprès des directions générales et des managers que des équipes pour les accompagner et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes:

• Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau dengagement individuel lefficacité collective et la performance de lorganisation ;
• Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital process talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent ;
• Piloter et monitorer lancrage des projets de transformations dans la durée;
• Appuyer la gestion de projet (coordination et pilotage des chantiers suivi des risques du budget et des ressources reporting optimisation du portefeuille de projet) ;
• Participer activement à la communauté Organisation & Transformation;
• Participer à la rédaction de propositions commerciales et à la rédaction des offres de service ;
• Contribuer au développement et à léminence de nos offres;
• Participer aux différentes études de marché.

En tant que consultant-e senior vous produisez lensemble des livrables nécessaires pour accompagner nos clients à faire des choix stratégiques à embarquer les équipes et communiquer efficacement pour anticiper les complexités liées à leurs projets de transformation.

Parlons-de vous

• Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac 5 décole dingénieurs de commerce ou duniversité et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international;
• Vous êtes consultant expérimenté/senior et justifiez dune solide expérience de 3 à 7 ans sur un poste similaire;
• Vous avez déjà mené des projets de transformation comprenant des enjeux de design dorganisation de tech adoption et de conduite du changement;
• Votre esprit danalyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies;
• Rigoureux(se) et persévérant(e) vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe;
• Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation;
• Vous faites preuve dautonomie et êtes force de proposition;
• Vous êtes à laise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez langlais oral et écrit dans un contexte professionnel.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation nous nous engageons pour léducation linnovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte) œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future).

Notre engagement: apprendre se cultiver et grandir tous les jours; innover et transformer ensemble; souvrir aux autres et créer des liens qui comptent.

Vous vous identifiez à nos valeurs Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact postulez et rencontrons-nous!

Nos valeurs - Deloitte Recrute

Poste basé à Paris La Défense.