Store Development Coordinator (Retail bouwverbouw) – NLBE

Wat ga je doen

• Verantwoordelijkheid: je bent verantwoordelijk voor de op- en verbouw van JYSK-winkels in zowel Nederland als België
• Projectmanagement: Je begeleidt en stuurt projecten aan binnen de retail bouw en shopfitting  van de eerste planning en budgettering tot de uiteindelijke oplevering
• Samenwerking: je werkt nauw samen met collegas van verschillende afdelingen en je staat in contact met externe partners zoals gemeenten brandweer eigenaren ontwikkelaars en leveranciers
• Winkeluitbreidingen en verbouwingen: je ziet direct resultaat van je werk waarbij je het proces van de eerste schetsen tot de opening van een winkel begeleidt

Qualifications :

Wat verwachten we van jou

• Minimaal 2 jaar ervaring in (bouwkundig) projectmanagement bij voorkeur in een retail bouw-omgeving
• Je kunt projecten zelfstandig aantrekken begeleiden en succesvol opleveren
• Je bent communicatief sterk en weet als ambassadeur van JYSK verbinding te maken met alle betrokken partijen
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; Frans is een pré
• Je hebt een rijbewijs B en de flexibiliteit om te reizen en te overnachten waar nodig
• Je bent oplossingsgericht en beschikt over HBO werk- en denkniveau

Wat bieden wij jou

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving
• Variatie in je werk: geen dag is hetzelfde
• Flexibiliteit: je werkt 2 dagen per week op kantoor 3 dagen ben je op pad voor de projecten in Nederland en België
• Een dynamisch team waar samenwerking en oplossingsgericht werken centraal staan
• Auto van de zaak laptop telefoon en een fulltime functie met flexibele werktijden
• Salaris tussen 4.000 en 5.000 afhankelijk van wat jij meebrengt
• Bonusregeling tot wel 2 maandsalarissen

Aanvullende informatie :

Geïnteresseerd
Leuk! Stuur ons je sollicitatie. Heb je nog vragen Je mag altijd mailen naar 

JYSK is van één winkel in 1979 naar vandaag de dag meer dan 3.000 winkels wereldwijd gegaan en wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot dat succes!

Daarom streven we ernaar om ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK aan te kunnen bieden.

Onze JYSK values - Ondernemer Collega en Bedrijfsgeest drukken het gedrag en de houding uit die we van elkaar verwachten binnen onze organisatie. Bij JYSK geloven we in delegeren vrijheid geven en verantwoordelijkheid nemen om op die manier onze medewerkers het beste te kunnen motiveren en ontwikkelen.

JYSK wil iedereen betrekken ongeacht leeftijd genderidentiteit ras seksuele geaardheid fysieke of mentale capaciteiten etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Wij zijn trots erkend te worden als Top Employer. Wij bieden een positieve werkomgeving met mogelijkheden voor groei ontwikkeling en een sterk teamgevoel.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time