Directeur(trice) général(e), Conformité

Le ou la directeur(trice) général(e) Conformité dirigera les activités de conformité à léchelle de lentreprise au sein du groupe Conformité. Ce rôle comprend la supervision directe dune petite équipe et la responsabilité de concevoir et dexécuter les programmes de conformité de maintenir une vision prospective des priorités réglementaires mondiales et de sassurer que lorganisation demeure à lavant-garde des exigences et attentes réglementaires en constante évolution. Ce poste relève du directeur général Chef de la conformité et est basé à Toronto.

Responsabilités :

• Diriger les activités de conformité à léchelle de lentreprise notamment :
  • Négociation personnelle de titres
  • Cadeaux et divertissements
  • Conflits dintérêts
  • Supervision du système de gestion de la conformité
• Concevoir mettre en œuvre et maintenir des politiques et procédures de conformité alignées sur les meilleures pratiques internationales.
• Surveiller lévolution de la réglementation à léchelle mondiale et évaluer de manière proactive les répercussions sur les activités et la stratégie de CPP Investments.
• Diriger la gestion des changements réglementaires dans lensemble de lorganisation y compris la mise à jour des politiques la formation et les programmes de sensibilisation.
• Collaborer avec la haute direction pour offrir des conseils stratégiques en matière de conformité et influencer la prise de décision organisationnelle.
• Veiller à ce que les considérations de conformité soient intégrées efficacement à la stratégie dentreprise aux décisions dinvestissement et aux cadres de gestion des risques.
• Exploiter la technologie les données et les analyses pour renforcer la surveillance la production de rapports et lidentification des risques.
• Encadrer et développer une équipe de professionnels de la conformité pour assurer une exécution rigoureuse la responsabilité et une culture de conformité tout en favorisant une culture organisationnelle axée sur lintégrité linclusion et la performance.
• Travailler avec les équipes des services juridiques et dinvestissement pour mettre en œuvre et intégrer le cadre de conformité à léchelle de lentreprise dans toutes les activités en assurant une application cohérente des politiques une supervision efficace et une conformité aux attentes réglementaires et aux objectifs organisationnels.

Qualifications :

• Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et admission au barreau dune province canadienne.
• Minimum de 15 ans dexpérience pertinente incluant une expérience significative en collaboration directe avec les organismes de réglementation.
• Expérience avérée en contentieux de préférence dans des affaires complexes réglementaires ou de conformité dentreprise.
• Expertise approfondie en conformité dans les services financiers idéalement dans les secteurs de la gestion dactifs des régimes de retraite ou des banques.
• Expérience démontrée dans la conception et la direction de programmes de conformité à léchelle organisationnelle.
• Solide compréhension des environnements réglementaires mondiaux; une expérience internationale constitue un atout important.
• Capacité avérée à influencer la haute direction sur les risques et stratégies de conformité et à contribuer aux décisions stratégiques de lorganisation.
• Excellentes aptitudes en leadership communication et organisation avec un historique de création déquipes performantes.
• Esprit stratégique capable danticiper les tendances réglementaires et de positionner lorganisation en conséquence.
• Compétence dans la gestion de relations complexes avec les régulateurs et dans le maintien de relations constructives.
• Excellentes compétences en rédaction élaboration de politiques et conception de formations.
• Intégrité exemplaire bon jugement et engagement envers les principes directeurs de CPP Investments.

Informations complémentaires :

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À RPC Investissements nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions demploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matière dinclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles) nhésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

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