SUPPLY PLANNER (MID LEVEL OR SR) 32720

Supply Planner focus on North America market is responsible to secure the availability of Mobility Aftermarket spare parts considering customer service level and inventory budget targets to stir supplier performance (tracking weekly calls escalations) and drive improvement of the delivery performance.

This role is also responsible for the development and implementation of continuous-improvement initiatives supporting the planning function. This role is also a cross-functional role requiring communication and cooperation with counterparts in Marketing Sales IT Physical Logistics Accounting Plant Production and key-vendor contacts.

Responsibilities:

• Secure delivery from plants/suppliers answer to customer requests verify standardized parameters and make corrections if needed.
• Contact person of supply planning topics to other cross-functions. Ex: purchasing marketing quality sales.

• Responsible for demand forecast and planning procurement schedules as well for inventory and deliveries.
• Follow up of the supply chain by monitoring processes with defined KPIs including handling of quality complaints and escalation management in case of late deliveries.
• Use of KPIs to detect and analyze weak points. Definition of measures and follow up.
• Negotiate delivery schedules with plants and suppliers and secure delivery in time towards customers.
• Using IT systems (SAP) for spare parts planning. Check availability of parts in other warehouse locations. Initiate repackaging of parts or relocation to optimize stocks.
• Responsible for standardized planning processes using an automatic alert based planning system (SAP).
• Control inventory level according to target deployment continuously optimize inventory structure via appropriate planning approaches. Ex. SAP initiatives MRP parameter adjustment excessive stock avoidance.
• Logistics contact window for production relocation projects on supporting logistics tasks such as: system update monitoring buffer stock and customer demand risk analysis etc.

Qualifications :

Minimum Qualifications

• Bachelors Degree in Business Operations or Supply Chain Management or equivalent.
• Solid experience of Supply Planning.
• Proficient in MS Office (excel).
• English fluency.

Preferred Qualifications:

• Strong proficiency in SAP APO.
• Experience in manufacturing enviroment.

Soft Skills:

• Problem Solving mindset
• Highly analytical and detail-oriented
• Strong communication and collaboration skills

***It is mandatory to submit your resume in English

#LI-MM1

Informações adicionais :

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho programa antitabagismo programa de saúde mental fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia piscinas churrasqueiras campos de futebol e society espaço para eventos ginásio de esportes quadras de areia quadra de tênis lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos pós-graduação MBA especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos mensalidade em universidades cursos de idioma lojas e outros

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido (4 vezes por semana na empresa)

- Área contratante: MA/LOP3-NA

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 11/11/25   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo siteTalenttHub

- Após se candidatar recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações Indica Ai (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch acreditamos que a diversidade é o motor da inovação por isso todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

Work :

No

Employment Type :

Full-time