Responsable Compliance FHX

Prêt.e à plonger dans lunivers fascinant de la régulation technologique A rejoindre une équipe dynamique où tu auras lopportunité de façonner des solutions juridiques et mettre en conformité nos process alors lis la suite !

Sharp Vision Qui sommes-nous

Chez Sharp Vision nous ne faisons pas les choses à moitié : Nous sommes les pionniers dans la création de plateformes SaaS de régulation et nous accompagnons les gouvernements dans leur transition digitale.

Comment En les soutenant dans la supervision et la gestion des flux financiers dans plusieurs domaines dont les télécoms et la régulation des jeux dargent.

Nos missions

Calculer précisément les taxes à collecter prévenir la fraude et dans le domaine des jeux sassurer que les joueurs évoluent dans un environnement équitable et compétitif.

Offrir à nos partenaires des outils et des conseils éclairés pour quils puissent prendre des décisions avisées.

Nos premières missions nous ont amenés en Afrique où nous aidons les gouvernements à transformer leurs systèmes de régulation grâce à des solutions SaaS de pointe. Et ce nest que le début car nous accompagnons également nos clients basés en Amérique Centrale et du Sud pour aller toujours plus loin !

Objectifs du poste

Rattaché.e à la Direction Responsable Compliance a pour mission de maintenir et développer le système de management de la conformité en garantissant le respect des standards et certifications clés de lentreprise (ISO SOC 2 RGPD etc.).

Cette création de poste propose un rôle central dans la structuration la documentation et lamélioration continue des processus internes tout en composant avec les défis internes et externes.

Missions principales

1. Maintien et évolution des certifications existantes

• Assurer la pérennité de la certification ISO 27001 (Sécurité de lInformation).
• Garantir la conformité continue aux exigences associées (revues audits internes actions correctives etc.).
• Coordonner la mise à jour du SMSI (Système de Management de la Sécurité de lInformation).

2. Pilotage de nouvelles démarches de certification et labellisation

• Être force de proposition dans le choix de nouvelles certifications ou labels pertinents :
  • Qualité : ISO 9001 SOC 2
  • Sécurité : PCI-DSS AML (Finance)
  • Continuité et service : ISO 22301 ISO 20000
  • Environnement et responsabilité : Label RSE ISO 26000
  • Industrie : GLI BMM
• Piloter les audits de certification avec les organismes externes.

3. Gouvernance documentaire & amélioration continue

• Rédiger maintenir et organiser la documentation associée aux normes et processus internes.
• Mettre en place et suivre les plans dactions damélioration continue.
• Veiller à la cohérence et à la diffusion des bonnes pratiques de conformité dans lentreprise.

4. Sensibilisation et accompagnement des équipes

• Travailler en transversal avec toutes les équipes : Direction Finance Sales RH Opérations Produits Développement et Support.
• Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de conformité et de sécurité.
• Participer à la culture de rigueur de traçabilité et déthique au sein de lorganisation.

Conditions

• Télétravail hybride : 2 jours minimum par semaine sur site à Paris 1er
• Rémunération : 40k à 45k brut annuel fixe selon profil
• Équipe globale de taille humaine : 20 personnes

Avantages : Le montant des prises en charge légales par lemployeur :

• 60% des Tickets resto via la carte Swile (12/jour)
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle familiale
• Prise en charge à 75% du Pass Navigos

Les extras :

• Forfait mobilité durable sous conditions
• Prime dintéressement
• Prime de vacances
• Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)
• Accès à May : plateforme davantages salariés et service à la personne
• Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés

Profil recherché : Et si cétait toi

Parcours

• Formation supérieure en droit sécurité de linformation ou qualité (Bac 4/5 type juriste ou école dingénieurs avec spécialisation conformité).
• Première expérience significative d1 à 2 ans dans un rôle de compliance qualité audit ou juridique.

Hard skills

• Connaissance des normes ISO (27001 etc.) et/ou des référentiels SOC 2 RGPD PCI-DSS.
• Bonne compréhension du fonctionnement dune entreprise tech (SaaS IT développement logiciel).
• Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Excellent niveau de rédaction.
• Anglais professionnel (documentation et audits internationaux).

Soft skills

• Rigueur et sens du détail
• Esprit analytique et curiosité
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Autonomie et proactivité
• Sensibilité à la technologie et à la cybersécurité
• Volonté dapprendre et dévoluer sur des référentiels multiples

Process de recrutement

Entretiens avec la RH les COO et au moins un entretien sur site pour rencontrer les équipes.