Administrateur Systèmes et Réseaux Itinérant HF

Nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux Itinérant H/F en CDI basé(e) à Annecy ou ses alentours pour notre filiale Septeo Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la direction technique vous rejoindrez le service Delivery composé dune 50aine de collaborateurs en itinérance sur toute la France.

En tant que partenaire privilégié de nos clients nous assurons linstallation et la maintenance de leur infrastructure. Nos collaborateurs sont des spécialistes des technologies Microsoft.

Avec lappui du service planification votre mission sera dassurer linstallation des solutions informatiques commandées par nos clients principalement sur les départements de la Savoie (73) et la Haute-Savoie (74).

Votre quotidien :

• Gérer et accompagner différents projets IT(ex: migration de parc client vers le cloud)
• Déployer linfrastructure client (Installation et migration de serveurs postes de travail Office 365 AD DNS/DHCP) tout en accompagnant les utilisateurs dans la prise en main de leurs postes.
• Installer nos solutions logicielles.
• Rédiger et envoyer des rapports dintervention détaillés et validés par le client 

Qualifications :

Et si on parlait de vous

Vous détenez une expérience de 4/5 ans dans la gestion et ladministration dinfrastructure clients.

Lenvironnement Windows et ses outils nont plus de secrets pour vous (Windows Server Exchange Microsoft Intune Sharepoint Online Azure AD Office 365 Hyper-V).

Vous appréciez vous déplacer au plus près des clients et que litinérance ne vous fait pas peur.

Vous avez envie de rejoindre une équipe solidaire proactive accompagnée par un manager qui vous fait confiance.

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : ce sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time