Grado: *no se aplica
Número de la vacante:LIMA/REG/DC/INTERN/2025/096
Fecha de publicación: 24 de octubre 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 6 de noviembre 2025
Job ID:13329
Departamento:ORAmérica Latina y el Caribe
Unidad:OR-América Latina y el Caribe
Lugar de destino:Lima
Tipo de contrato:Pasantía
Duración: 6 meses
La OIT está lanzando una convocatoria de manifestación de interés para el puesto proceso de selección no está sujeto a las reglas y procedimientos definidos en el Anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres cualificados con o sin discapacidad. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad por favor envíe un correo electrónico a .
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados o bien de Estados Miembros que según las previsiones en relación con la dotación de personal tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
La Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe tiene la responsabilidad general de coordinar políticas y gestión en la promoción de los principios políticas y prioridades del trabajo decente en la región. Asimismo brinda orientación estratégica y apoyo técnico a los equipos de trabajo decente y a las oficinas de país en América Latina y el Caribe.
La presente pasantía se enmarca en la implementación de la Estrategia de Formalización para América Latina y el Caribe (FORLAC 2.0) y forma parte del Programa Conjunto Transición a la economía formal con énfasis en el incremento de la productividad y mejora de las condiciones de trabajo en sectores económicos priorizados de América Latina y el Caribe (PC Transición a la Economía Formal) desarrollado por la OIT en alianza con la CEPAL y la CAF.
Este Programa busca promover el trabajo decente y la justicia social mediante estrategias integradas e innovadoras de formalización con énfasis en el incremento de la productividad y la mejora de las condiciones laborales en sectores económicos cadenas de valor o clústeres priorizados en países de la región. Para ello se apoya en el diálogo social esquemas efectivos de gobernanza y coordinación interinstitucional y herramientas innovadoras de capacitación y asesoría empresarial y laboral en el marco de FORLAC 2.0.
Cabe señalar que el PC Transición a la Economía Formal tiene una vocación regional y en su primera etapa concentrará sus actividades especialmente de asistencia técnica en el Perú en coordinación con la Oficina de la OIT para los Países Andinos.
En este contexto el/la pasante tendrá como función principal brindar apoyo al Especialista Principal en Economía Rural Desarrollo Productivo y Formalización así como al Coordinador del PC Transición a la Economía Formal. Sus tareas incluirán el procesamiento y análisis de información sobre indicadores vinculados a la formalización y la productividad; la sistematización de experiencias recientes y evidencias sobre la efectividad de intervenciones innovadoras en la región; y la elaboración de materiales para actividades del proyecto. Asimismo colaborará en las coordinaciones con especialistas técnicos de la Oficina Regional y otras oficinas de la OIT en la región así como con instituciones regionales organismos del sistema de Naciones Unidas y bancos de desarrollo de América Latina y el Caribe.
Descripción de tareas
Bajo la supervisión directa del Especialista Principal Regional en Economía Rural Desarrollo Productivo y Formalización de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe el/la pasante brindará apoyo en actividades de recopilación análisis de información y sistematización de evidencias para el desarrollo del proyecto.
Al finalizar la pasantía el/la pasante habrá fortalecido sus conocimientos y capacidades en las siguientes áreas (máximo cinco):
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura visite el sitio de contratación electrónica de la OIT ILO sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo en principio durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos asesores y miembros del jurado en las entrevistas la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype videoconferencia e-mail etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación incluyendo el centro de evaluación las pruebas técnicas y las entrevistas.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura entrevista tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- Además la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
The International Labour Organization is a United Nations agency whose mandate is to advance social justice and promote decent work by setting international labour standards. It was the first specialised agency of the UN.