Especialista de Proyecto GEF Plásticos

La posición será designada por la Agencia Ejecutora (WWF Perú) y contratada por un período de 24 meses con recursos del GEF bajo la modalidad de contrato anual renovable en función de los resultados de la evaluación de desempeño y los criterios establecidos en los contratos de la Agencia Ejecutora. 

El Comité Directivo del Proyecto estará conformado por UNEP como agencia implementadora y el Ministerio de Ambiente.

Función Principal  

• Ser responsable de la gestión integral del proyecto incluyendo la movilización de todos los insumos necesarios y la supervisión del personal del proyecto consultores contratistas y proveedores de servicios. Esta persona dirigirá la Unidad de Gestión del Proyecto y ejecutará las tareas diarias conforme a las directrices del Comité Directivo del Proyecto asegurando que se generen los productos y resultados establecidos en el CEO Endorsement Request (CEO ER) del proyecto Circular Solutions for Plastic Pollution in Peru. 
• Asegurar el trabajo coordinado con los socios del proyecto con la supervisión de la Agencia Ejecutora (WWF Perú) y del Comité Directivo del Proyecto.   
• Asegurar un vínculo estrecho con el PNUMA y WWF no solo como entidad de reporte sino también en los procesos de validación (p. ej. QPR PIRs MTR plan de trabajo y proyección anual y supervisión de adquisiciones).  
• Supervisar el cumplimiento de las Salvaguardas Ambientales y Sociales del PNUMA en particular respecto al Mecanismo de Respuesta a las Partes Interesadas (SRM) conforme a lo señalado en el CEO ER 
• Gestionar los reportes para la Agencia Ejecutora (WWF Perú) sobre todos los aspectos sustantivos y administrativos del proyecto. Desde una perspectiva estratégica rendirá informes periódicos al Comité Directivo del Proyecto.  
• Administrar la relación y colaboración con los socios del proyecto y  otras agencias donantes que proporcionen cofinanciamiento o ejecuten iniciativas complementarias. 

Principales Responsabilidades 

• Asegurar una adecuada implementación técnica administrativa y financiera del proyecto de acuerdo con el plan de trabajo anual aprobado y el CEO ER. 
• Liderar la planificación e implementación de la totalidad del proyecto incluyendo la articulación y gestión de diálogos de alto nivel con actores técnicos políticos el sector privado y otras partes interesadas clave. 
• Ser responsable de los requerimientos de desembolsos de fondos del proyecto ante UNEP. 
• Asegurar la eficiencia logística administrativa y financiera de la Unidad de Gestión del Proyecto (PMU). 
• Liderar la dirección estratégica y operativa así como orientación técnica a los miembros de la unidad del proyecto. 
• Dirigir la coordinación y comunicación fluida entre los socios del proyecto actores clave y beneficiarios así como con otras entidades vinculadas o que contribuyan al proyecto (por ejemplo gobiernos locales organizaciones de la sociedad civil organizaciones internacionales y otros proyectos). 

Otras responsabilidades 

Esta persona se encargará de coordinar lo siguiente: 

• La elaboración de informes planes de trabajo presupuesto y registros contables. 
• La preparación de términos de referencia especificaciones técnicas y otros documentos requeridos para la contratación de personal adquisición de bienes y contratación de servicios. 
• La identificación y apoyo en la selección de consultores así como la supervisión de consultorías y otros proveedores de bienes y servicios. 
• La supervisión de las tareas del proyecto asegurando que se ejecuten de manera oportuna y eficiente. 
• La organización de eventos talleres y otras actividades contempladas en el CEO ER. 
• Gestionar la conducción general del proyecto y ser responsable de su administración. 
• Planificar las actividades del proyecto y monitorear su progreso en función del marco de resultados del proyecto y el plan de trabajo anual aprobado. 
• Liderar la dirección y orientación a todos los miembros del equipo del proyecto. 
• Monitorear la coordinación con el Comité Directivo del Proyecto para asegurar la orientación general y la integridad del proyecto. 
• Administrar la ejecución de las actividades gestionando al personal bienes y servicios incluyendo la elaboración de términos de referencia y especificaciones de trabajo y supervisando la labor de todos los contratistas. 
• Gerenciar la identificación y obtención de cualquier apoyo y asesorías necesarias para la gestión planificación y control del proyecto. 
• Monitorear los eventos definidos en el plan de monitoreo del proyecto y actualizar dicho plan cuando sea necesario. 
• Contribuir a la realización de evaluaciones requeridas por UNEP revisiones puntuales y auditorías. 
• Supervisar los recursos financieros y registros contables para garantizar la exactitud y confiabilidad de los informes financieros. 
• Monitorear el progreso del proyecto identificar desviaciones respecto al plan y realizar los ajustes necesarios dentro de los márgenes aprobados por el Comité Directivo para asegurar el cumplimiento de los resultados previstos. 
• Asegurar la elaboración y presentación informes financieros trimestrales a UNEP. 
• Asegurar que los cambios sean controlados y los problemas gestionados oportunamente. 
• Implementar reportes periódicos de avances al Comité Directivo del Proyecto según lo acordado incluyendo medidas para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades. 
• Monitorear la gestión de los riesgos del proyecto incluyendo riesgos sociales y ambientales informando nuevos riesgos al Comité Directivo para su evaluación y definición de posibles acciones. 
• Revisar el plan de trabajo multianual según sea necesario así como planes anuales y trimestrales si se requieren. 
• Implementar el Project Implementation Report (PIR) del GEF. 
• Asegurar la preparación del plan de trabajo anual para el año siguiente a partir del PIR y de la revisión del Comité Directivo. 
• Gestionar el Informe de Inicio (Inception Report) a más tardar un mes después del Taller de Inicio. 
• Asegurar que los indicadores incluidos en el marco de resultados del proyecto sean monitoreados anualmente antes de la fecha límite de entrega del PIR del GEF de modo que el progreso pueda ser reportado en dicho informe. 
• Evaluar enmiendas mayores y menores al proyecto dentro de los parámetros establecidos por el UNDP-GEF. 
• Monitorear la implementación del Plan de Acción de Género el Plan de Participación de Actores el Mecanismo de Respuesta a las Partes Interesadas el Plan de Monitoreo y Evaluación la Estrategia de Comunicación del Proyecto y la Estrategia de Transferencia de Conocimientos del Proyecto. 
• Monitorear el progreso respecto a los indicadores básicos (core indicators) del GEF. 
• Asegurar que se lleve a cabo el proceso de revisión de medio término conforme a las directrices de UNEP y presentar el informe final de la Revisión de Medio Término (incluyendo la respuesta de gestión y las acciones de seguimiento) al Comité Directivo del Proyecto. Asegurar que las recomendaciones de la revisión de medio término se incorporen adecuadamente en el siguiente plan de trabajo anual y presupuesto. 
• Asegurar que se realice el proceso de evaluación final conforme a las directrices de UNEP y presentar el informe final de la Evaluación Terminal (incluyendo la respuesta de gestión) al Comité Directivo del Proyecto. 
• Gestionar la elaboración de lo siguiente: (i) planes de trabajo anuales planes de adquisiciones y sus presupuestos correspondientes; (ii) informes trimestrales de avance; y (iii) informes anuales de implementación del proyecto (PIR). Los borradores de los planes de trabajo anuales y presupuestos serán revisados con el Grupo de Coordinación Técnica antes de ser presentados al Comité Directivo del Proyecto. Los informes trimestrales de avance y los PIR detallarán los logros dificultades y limitaciones que enfrenta el proyecto así como las recomendaciones necesarias para alcanzar los resultados planificados. Estos informes serán presentados al Comité Directivo del Proyecto. 

Reportes Directos: 

• 1 Oficial Experto técnico 
• 1 Oficial de Genero y cambio de comportamiento 

Qualifications :

Formación Académica 

Educación  

• Título universitario en ciencias ambientales (como biología ecología geografía) o ciencias sociales (como economía sociología psicología).
• Deseable contar con grado de Maestría o Doctorado en temas afines a lo requerido en la posición. 

Experiencia  

• Experiencia previa en proyectos de cooperación y en temas clave relacionados con la contaminación por plásticos en Perú. 
• Mínimo de 7 a 8 años de experiencia laboral en temas relacionados con asuntos internacionales desarrollo sostenible política ambiental o ciencias ambientales. 
• Experiencia en la gestión coordinación y supervisión de proyectos de gestión ambiental economía circular manejo de residuos sólidos o temas afines incluyendo actividades de planificación ejecución monitoreo reporte técnico-financiero y evaluación de resultados. 
• Deseable contar con experiencia en proyectos financiados por el GEF UNEP u otros fondos de cooperación internacional con conocimiento de las políticas del GEF y la gestión de sus ciclos de proyectos. 
• Experiencia en el desarrollo de proyectos y gestión de grandes iniciativas financiadas bilateralmente multilateralmente y/o mediante esquemas de financiación mixta (fondos públicos y privados). 
• Experiencia de trabajo colaborativo con gobiernos e instituciones de países en desarrollo y de ingresos medios en el diseño y ejecución de estrategias a nivel local regional y preferencia con experiencia en regiones como Lima Metropolitana Arequipa y San Martín. 
• Experiencia de trabajo articulado con organizaciones de la sociedad civil gremios empresariales asociaciones de recicladores comunidades locales y otros stakeholders relevantes del sector de alimentos y bebidas plásticos y economía circular. 
• Experiencia liderando y/o trabajando con equipos multidisciplinarios y multisectoriales incluyendo personal técnico especialistas temáticos representantes de gobierno sector privado y sociedad civil. 

Conocimientos 

• Indispensable dominio del idioma inglés (nivel avanzado tanto escrito como oral).  
• Excelente manejo de sistemas computarizados y ofimática (software de procesamiento y visualización de datos).  
• Capacidades técnicas y experiencia en temas clave de WWF: conservación basada en áreas vida silvestre océanos bosques y/o soluciones transversales. 

Habilidades y destrezas 

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos. 
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía Integridad Respeto y Colaboración: 
• Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular. 
• Genera confianza con los colegas actuando con integridad reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. 
• Acepta otros puntos de vista e ideas reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad curiosidad y aliento. 
• Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. 

Las competencias para este puesto son los siguientes: 

• Construir relaciones de trabajo 
• Manejo de tareas 
• Cumplimiento de estándares 
• Conocimiento técnico y profesional 
• Adaptabilidad 
• Planeamiento de trabajo 
• Toma de decisiones a nivel de Proyecto 
• Liderazgo 
• Motivación efectiva 
• Evaluación del desempeño de otros 
• Comunica riesgos identificados 
• Enfoque en socios  
• Comunicación efectiva y asertiva 
• Gestión del desempeño y coaching 
• Empoderar y delegar con autonomía 
• Capacidad de influencia 
• Enfoque en resultados 
• Ejecución de la estrategia 
• Gestión del cambio y talento organizacional 
• Innovación 

Otros aspectos para considerar  

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita incluyendo hablar en público y elaboración de publicaciones.  
• Excelentes habilidades organizativas con gran atención al detalle.  
• Capacidad demostrada de trabajar en múltiples iniciativas con prioridades contrapuestas.  
• Capacidad para operar con independencia y bajo presión para cumplir plazos y compromisos.  
• Fuertes habilidades en investigación y análisis.  
• Capacidad para redactar propuestas y buen manejo de presupuestos y números.  
• Excelentes habilidades interpersonales con capacidad demostrada para trabajar eficazmente con equipos a través de culturas y múltiples zonas horarias.  
• Excelentes habilidades organizativas incluida la capacidad de organizar eventos y facilitar talleres.  
• Disposición para viajar internacionalmente y trabajar más allá del horario comercial normal.  
• Se valorará la experiencia de trabajo con WWF y la Red de WWF.

Información adicional :

Instrucciones para aplicar:

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en postular para esta posición favor completar la aplicación hasta el 11 de enero del 2026 en el siguiente enlace:

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time