Infirmier mission de contrôle (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
25-10-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous souhaitez allier votre expertise soignante à une mission dintérêt public qui agit sur la qualité des accompagnements dans les établissements médico-sociaux Ce poste est fait pour Vous. Ici dans lOrne Vous participerez concrètement à lamélioration du quotidien des personnes âgées et en situation de handicap tout en garantissant la qualité et la sécurité des pratiques professionnelles.
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous exercerez au sein de la Maison départementale de lautonomie structure issue du rapprochement entre la Maison départementale des personnes handicapées et la Direction de lautonomie. Cette nouvelle organisation vise à simplifier laccès aux droits des usagers et à favoriser la coopération entre professionnels.
En lien étroit avec un binôme dinfirmières dédié à lAPA à domicile Vous contribuerez aux contrôles et inspections des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes âgées (PA) ou des personnes en situation de handicap (PH). Concrètement Vous serez chargé de contrôler sur site les établissements et services (EHPAD foyers SAAD/SAD) danalyser leurs pratiques de rédiger des rapports et dassurer le suivi des actions correctives. Vous participerez également à lorganisation et à la réalisation des contrôles deffectivité des droits liés à lAPA et à la PCH y compris par des visites à domicile.
Votre rôle ne sarrête pas là. Vous interviendrez dans les commissions dévènements indésirables graves en participant à leur analyse pluridisciplinaire. Vous pourrez être amené à visiter les établissements concernés ou les usagers à domicile toujours avec un souci de rigueur de neutralité et découte.
Dans le cadre du contrôle du niveau de dépendance moyen en EHPAD Vous proposerez le GIR moyen pondéré à partir des évaluations réalisées sur un panel de résidents tout en apportant votre expertise technique lors de létude des projets détablissement.
Enfin Vous veillerez à lharmonisation des plans daide au sein de léquipe médico-sociale en étudiant les dossiers APA à domicile en analysant les situations complexes et en participant aux équipes de synthèse. Vous serez régulièrement en interaction avec les partenaires du territoire dans un esprit de collaboration et de cohérence des interventions.
Ce poste requiert une bonne autonomie un sens de lanalyse développé et une vraie curiosité pour le fonctionnement des établissements médico-sociaux. Vous serez accompagné dans votre prise de poste et bénéficierez de formations internes pour maîtriser les outils les référentiels et les procédures de contrôle.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes infirmier diplômé dÉtat et Vous possédez une solide culture médico-sociale en particulier autour de laccompagnement du public âgé ou en situation de handicap. Votre rigueur votre capacité rédactionnelle et votre sens du travail en équipe sont vos atouts majeurs.
Vous savez écouter observer évaluer avec discernement et Vous faites preuve de disponibilité. À laise dans les échanges avec les partenaires institutionnels Vous appréciez les missions de contrôle daudit de terrain et damélioration continue des pratiques professionnelles.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
