Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :
Backend : C#.NET Core/.NET
Frontend : Blazor Angular / React / Vue
Testing : NUnit / xUnit
Azure :
Base de données : SQL Server Oracle NoSQL (Mongo DB Cosmos DB) Graph
CI/CD : Azure DevOps GitHub
Méthodologie : Agile / Scrum TDD BDD DDD
Protocoles de sécurité : OAUTH2.0 OpenID Saml ADFS
Vous serez amené à :
- Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
- Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
- Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming sprint planning daily meetings et sprint retrospective)
- Animer les différentes phases danalyse et de conception technique
- Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
- Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de larchitecture
- Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
- Mettre en place des stratégies de testing
- Travailler sur lamélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de léquipe
Mais aussi vous aurez à :
- Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques
- Participer/Animer nos ruches hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative
#TalanFrance #LI-TD1
Qualifications :
VOUS VOUS RECONNAISSEZ
- Vous avez minimum 7 ans dexpérience en développement dans des environnements Microsoft backend au sein dun contexte agile.
- Bonnes capacités de communication adaptabilité créativité innovation et autonomie.
- Vous avez un goût pour le défi et une envie dintégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans lévolution de votre carrière sur les volets techniques et humains.
Informations supplémentaires :
LA SUITE DES EVENEMENTS
Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :
- un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
- un échange avec votre futur manager
Nos :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusquà 5 jours selon les missions prime déquipement de 100
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de lentreprise (Great Place to Work depuis 10 ans Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à létranger
- Tickets restaurant prime vacances 50% transport (abonnement transport public) mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social environnemental et éthique
Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.
Vous navez pas fait demi-tour Alors nattendez plus et postulez !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :Backend : C#.NET Core/.NETFrontend : Blazor Angular / React / VueTest...
Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante :
Backend : C#.NET Core/.NET
Frontend : Blazor Angular / React / Vue
Testing : NUnit / xUnit
Azure :
Base de données : SQL Server Oracle NoSQL (Mongo DB Cosmos DB) Graph
CI/CD : Azure DevOps GitHub
Méthodologie : Agile / Scrum TDD BDD DDD
Protocoles de sécurité : OAUTH2.0 OpenID Saml ADFS
Vous serez amené à :
- Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit
- Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD
- Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming sprint planning daily meetings et sprint retrospective)
- Animer les différentes phases danalyse et de conception technique
- Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code
- Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de larchitecture
- Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
- Mettre en place des stratégies de testing
- Travailler sur lamélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de léquipe
Mais aussi vous aurez à :
- Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques
- Participer/Animer nos ruches hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative
#TalanFrance #LI-TD1
Qualifications :
VOUS VOUS RECONNAISSEZ
- Vous avez minimum 7 ans dexpérience en développement dans des environnements Microsoft backend au sein dun contexte agile.
- Bonnes capacités de communication adaptabilité créativité innovation et autonomie.
- Vous avez un goût pour le défi et une envie dintégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans lévolution de votre carrière sur les volets techniques et humains.
Informations supplémentaires :
LA SUITE DES EVENEMENTS
Léquipe recrutement sengage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :
- un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
- un échange avec votre futur manager
Nos :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusquà 5 jours selon les missions prime déquipement de 100
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de lentreprise (Great Place to Work depuis 10 ans Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à létranger
- Tickets restaurant prime vacances 50% transport (abonnement transport public) mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social environnemental et éthique
Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.
Vous navez pas fait demi-tour Alors nattendez plus et postulez !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less