Analyste junior des politiques, Lutte contre la corruption et flux financiers illicites dans le contexte du développement

Responsabilités principales

Recherche analyse et rédaction

• Aider léquipe à conceptualiser les travaux de recherche analytique et stratégique sur les liens entre les FFI et le développement en particulier ceux portant sur la gestion des risques liés aux FFI dans le négoce de produits pétroliers et la transition vers la neutralité carbone sur les FFI la réduction des risques et lexclusion financière et sur des sujets connexes le cas échéant. Il sagira notamment de sacquitter des tâches suivantes :

• Prêter son concours pour la révision et la publication de documents et de recommandations daction sinscrivant dans le cadre du programme de travail sur la réduction des risques les FFI et lexclusion financière ;
• Recueillir et analyser des données issues de la Norme commune de déclaration (NCD) et collecter et synthétiser des données sur les programmes passés et présents des donneurs ; et
• Apporter son assistance pour la présentation de ces travaux et des travaux relatifs aux orientations aux groupes de travail concernés de lOCDE.

• Aider à recenser les travaux de recherche pertinents menés par des établissements universitaires et des groupes de réflexion qui travaillent sur des questions connexes en matière de FFI et de développement de manière à contribuer au programme de travail de la DCD/ACTT sur les FFI et la lutte contre la corruption et apporter des éléments de nature à étayer les discussions et les travaux relatifs aux FFI et au développement confiés à lOCDE par le Groupe de travail du G20 sur le développement.
• En suivant les orientations fournies par les analystes des politiques concernés apporter son assistance pour lélaboration dorientations et de notes de synthèse complémentaires afin de dresser linventaire des données factuelles et des conclusions issues du suivi de la mise en œuvre de la Recommandation de 2016 sur la gestion du risque de corruption dans le contexte de la coopération pour le développement et examiner plus avant les domaines daction dans lesquels les membres de lACTT devraient sattacher en priorité à améliorer les cadres et les pratiques de gestion des risques de corruption.
• Dans le contexte des efforts actuellement déployés pour améliorer le suivi de lAPD allouée à la lutte contre la corruption contribuer à lélaboration potentielle dun marqueur de la politique de lutte contre la corruption en collaborant avec les analystes des politiques concernés pour aider lACTT et les membres du Groupe de travail du CAD sur les statistiques du financement du développement (GT-STAT) dans cette entreprise.
• Poursuivre les travaux de recherche et danalyse sur les FFI la lutte contre la corruption et le développement en tant que de besoin à lappui du programme de travail en perpétuelle évolution de lACTT.

Coordination liaison et représentation

• Prêter son concours pour la planification lorganisation la tenue et le suivi des réunions et ateliers techniques consacrés à la lutte contre la corruption et aux flux financiers illicites et destinés aux acteurs internationaux aux gouvernements partenaires et à la société civile.
• Contribuer à lorganisation des réunions et manifestations de lACTT en collaboration avec dautres membres de léquipe notamment en élaborant des documents de référence des présentations PowerPoint et dautres supports.
• Faciliter la collaboration entre le Secrétariat de lACTT et les organes concernés de la DCD et de lOCDE afin de susciter ladhésion aux travaux de lACTT et dentretenir des liens productifs et efficaces avec les initiatives pertinentes. Il sagira en particulier dassurer la liaison avec les analystes des politiques concernés sur les questions relatives au financement du développement (mobilisation des ressources intérieures viabilité de la dette etc.). Il sagira également dassurer la coordination avec le Groupe de travail sur la corruption de la DAF et avec la Division des réformes et des partenariats pour limpact sur le développement de la DCD concernant le portefeuille de travaux de léquipe consacrés à la lutte contre la corruption et à la gestion des risques.
• Faciliter la collaboration entre le Secrétariat de lACTT et les partenaires internes et externes (notamment la CUA la CEA le Groupe daction financière GAFI lInitiative pour la transparence dans les industries extractives ITIE et le Fonds monétaire international FMI) afin de mettre au point des approches stratégiques communes autour des priorités daction relatives aux FFI notamment en ce qui concerne les FFI et le commerce des produits et les FFI et la réduction des risques.
• Apporter tout autre soutien nécessaire en termes de coordination de liaison et de représentation à lappui des priorités de lACTT en matière douverture et dengagement.

Communication et relations avec lextérieur

• Apporter son assistance pour accroître la visibilité en ligne de lACTT en contribuant à des mises à jour régulières de lespace O.N.E. Community et du site web de lACTT en produisant des lettres dinformation en élaborant des contenus pour les médias sociaux (LinkedIn etc.) et/ou en fournissant des produits de communication de qualité en étroite collaboration avec lunité de la DCD chargée de la communication.
• Aider à nouer et à entretenir des relations avec les instituts de recherche et de stratégie concernés à la fois dans les pays membres du CAD et dans les pays non membres et avec les directions concernées et les organes associés au sein de lOCDE.
• Contribuer au maintien dun réseau dynamique dacteurs mondiaux régionaux et locaux qui jouent un rôle de premier plan dans la lutte contre la corruption et les flux financiers illicites notamment des organisations des Nations Unies (CEA Office des Nations Unies contre la drogue et le crime ONUDC Programme des Nations Unies pour le développement PNUD Département des affaires économiques et sociales DESA) le Groupe de la Banque mondiale la CUA le Secrétariat de lITIE des banques multilatérales et régionales de développement etc.
• Aider à identifier les organisations de la société civile et les organisations non gouvernementales qui travaillent sur les questions de financement illicite de lutte contre la corruption et dintégrité et à collaborer avec elles (en particulier Global Initiative Natural Resources Governance Institute NRGI Global Financial Integrity GFI U4 Global Integrity Tax Justice Network ActionAid Transparency International).

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (master ou doctorat) en droit économie du développement sciences politiques et sociales statistique administration publique ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Au moins trois ans dexpérience professionnelle en lien avec la présente offre demploi dans le domaine du développement et notamment de la lutte contre la corruption de lintégrité des flux financiers illicites de la criminalité transnationale organisée et de la gouvernance acquise dans un contexte bilatéral et multilatéral ou au niveau dun pays ; et de la coordination interinstitutionnelle et de lélaboration de politiques publiques en vue dassurer la cohérence des politiques au service du développement.
• Solides compétences en matière danalyse/de stratégie et expérience du travail dans des pays en développement et/ou au sein dune organisation multilatérale ou dun pays de lOCDE.
• Bonne compréhension des défis liés à la coopération pour le développement.
• Connaissance et expérience approfondies du travail au sein dune organisation multilatérale au niveau des services centraux ou au niveau local.

Outils

• Un niveau élevé de maîtrise de la suite Microsoft Office et notamment de solides compétences dExcel. La connaissance de R-Shiny ou de Python serait également souhaitable.
• Lexpérience de lutilisation des plateformes des médias sociaux pour partager les connaissances ou communiquer des recherches et une bonne connaissance des outils de conception et des outils web (par exemple InDesign) serait un avantage.
• Affinité pour les outils fondés sur lIA afin de simplifier et doptimiser la gestion de projet et la communication.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 16 novembre 2025 à 23 h 59 (heure de Paris).
• Date dengagement souhaitée : avril 2026.

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement jusquà un maximum de 36 mois.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel commençant à 5 902 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que depuis le 1er juillet 2025 toute personne nommée agente est engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée.

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection la procédure de recrutement comportera un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time