Cluster Revenue Manager

Como integrante da equipe de Revenue Management & E-Distribution da Minor Hotels no Brasil o(a) Revenue Manager será responsável por coordenar as estratégias de Revenue Management dos hotéis da rede no Brasil sendo eles: Tivoli Ecoresort Praia do Forte Tivoli Mofarrej São Paulo Tivoli Maiorana Belém Pará NH Collection Curitiba NH Feira de Santana - e futuras aberturas. 

Principais atribuições:

• Definir e ajustar estratégias de preços de forma dinâmica com base em análises de mercado segmentação de clientes desempenho histórico e previsões de demanda.
• Monitorar e otimizar a ocupação tarifa média diária (ADR) receita por quarto disponível (RevPAR) e outras métricas financeiras.
• Avaliar e definir tarifas para grupos maximizando a rentabilidade e ocupação dos hotéis.
• Ajudar o time de vendas a determinar preços competitivos para solicitações de propostas (RFPs) e garantir a consistência na estratégia de precificação.
• Elaborar o tarifário anual corporativo e tarifas BAR para garantir alinhamento com a estratégia de receitas e as metas do hotel.
• Realizar análises detalhadas de tendências de mercado comportamento do consumidor e desempenho da concorrência para identificar oportunidades de crescimento.
• Prever demanda futura e definir estratégias para períodos de alta e baixa temporada ajustando as táticas conforme necessário
• Colaborar com os departamentos de Marketing e Vendas para promover pacotes e ofertas promocionais que alinhem-se com os objetivos de receita.
• Gerenciar a distribuição online através de canais de terceiros (OTAs GDS etc.) e plataformas diretas (website do hotel central de reservas).
• Monitorar e ajustar as parcerias com OTAs e outros canais de distribuição garantindo que as tarifas estejam consistentes e competitivas.
• Implementar estratégias de up-selling e cross-selling para aumentar o volume de reservas diretas e a rentabilidade.
• Identificar novos players no mercado em potencial para expandir as opções de distribuição e maximizar as fontes de receita.
• Monitoramento e Relatórios de Desempenho; 
• Enviar relatórios diários de previsão de ocupação e análise de daily pick-up para a equipe de gestão.
• Compartilhar relatórios detalhados sobre o desempenho dos hotéis incluindo dados de segmentação nacionalidade e booking source etc.
• Conduzir reuniões mensais com o time de vendas para garantir alinhamento em relação às metas de receita estratégias de precificação e ações comerciais.
• Responsável pela elaboração do orçamento anual de receita de receita de hospedagem em colaboração com Diretor de Revenue Brasil e Gerentes Gerais dos hotéis.
• Monitorar o desempenho real versus orçamento tomando ações corretivas quando necessário para garantir que as metas financeiras sejam alcançadas.
• Apoiar o time financeiro no fechamento do mês fornecendo os dados necessários para a análise financeira.
• Treinar e desenvolver as equipes de Vendas Eventos e Reservas nas melhores práticas de gestão de receita.
• Promover uma cultura de inovação e melhoria contínua dentro do time garantindo que as estratégias de receita estejam alinhadas com as tendências do mercado e as expectativas dos hóspedes.
• Responsável pelo Departamento de Reservas do hotel atuando em conjunto com Supervisor da área no estabelecimento de padrões operacionais cumprimento de critérios de qualidade (LQA) apoio nos processos de recrutamento e seleção bem como no fornecimento de feedbacks de desempenho e desenvolvimento da equipe.

Qualifications :

Habilidades técnicas:

• Ferramentas Microsoft: Windows Word Excel PowerPoint Outlook Excel - Excel em nível avançado será um diferencial;
• Conhecimento sobre o PMS (Opera Cloud) será um diferencial;
• Domínio de canais de vendas online (OTAs) Channel Managers (Omnibees Synxis Opera SiteMinder) RMS IDeaS OTA Insight.
• Experiência na posição de Revenue Management preferencialmente em hotéis de luxo.

Educação:

• Desejável curso superior completo em turismo hotelaria e áreas relacionadas. 

Idiomas:

• Português: fluência em leitura conversação e escrita (obrigatório);
• Inglês: fluência em leitura conversação e escrita (obrigatório);
• Fluência em outros idiomas será um diferencial.

Informações adicionais :

Regime de trabalho & benefícios:  

• Regime contratação: CLT;
• Atividade presencial;
• Bônus atrelado à performance e ao cumprimento de metas;
• Taxa de serviço; 
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Seguro de vida em grupo; 
• Vale transporte;
• Vale-alimentação; 
• Alimentação no local; 
• Estacionamento; 
• Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.

ALERTA SOBRE TENTATIVA DE FRAUDE

Prezados(as) candidatos(as)

A Minor Hotels Tivoli Hotels & Resorts e Seen Restaurant & Bar vêm por meio deste comunicado alertar sobre tentativas de fraude envolvendo falsas oportunidades de emprego em nome de nossas marcas.

É fundamental esclarecer que a Minor Hotels e suas subsidiárias jamais solicitam qualquer tipo de pagamento compra de produtos ou aquisição de serviços para a participação em seus processos de recrutamento e seleção. Nossos processos são inteiramente gratuitos para os candidatos.

Recomendamos que ao receberem comunicações suspeitas verifiquem sempre a autenticidade do remetente e em caso de dúvida entrem em contato diretamente conosco através dos canais oficiais de nossas marcas.

Atenciosamente

Equipe de Recrutamento & Seleção
MINOR HOTELS BRASIL 
Alameda Santos 1.437 Cerqueira César São Paulo Brasil 01419-001. 
T: 55 (11) 3146-5900 E:  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time