GESTIONNAIRE INDEMNISATION SINISTRES HF CDI ALFORTVILLE

Au sein de SMABTP plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale GRAND PARIS accompagnent ses sociétaires présents sur les 4 départements du GRAND PARIS (75 92 93 et 94).

Vous rejoindrez les équipes de gestion de SMABTP ALFORTVILLE REGLEMENTS et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres amiables - sur le risque Maîtrise dOuvrage - tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément vous serez en charge de :

• Analyser les dossiers amiables en Dommage Ouvrage
• Prendre position sur les garanties
• Procéder aux règlements dans la limite de vos pouvoirs et aux opérations de recours avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués
• Garantir une qualité de service à nos sociétaires.
• Participer aux bilans de sinistralité en préparant et en présentant les dossiers au client (risque enjeu financier évaluation retenue...) et mener les actions convenues
• Une diversification sur le risque entreprise sera possible à terme;

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de gestion contrats les équipes commerciales la comptabilité les différentes Directions techniques et les experts Conseils dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires

Qualifications :

• Vous êtes diplômé dun  BAC 2/3 en droit ou assurance
• Vous disposez dune première expérience en tant que gestionnaire dans le domaine de lassurance construction ou êtes familier avec les dossiers DO/CRAC
• Une bonne connaissance des contrats dassurance construction ainsi quune appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont souhaitées pour la bonne tenue du poste
• Vous faites preuve dassertivité et êtes reconnu pour votre agilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire davoir :

• un bon niveau de rédaction
• un esprit de synthèse
• une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time