Chef De Service Unité 5 Bcd Hmr

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Unité dhémato-oncologie générale et suivi virtuel (5 CD) HMR à la Direction médicale des services professionnels.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur clinico-administratif en cancérologie le chef de service de lunité dhémato-oncologie et suivi virtuel (5CD) est responsable de la planification de lorganisation du contrôle et de lévaluation de lensemble des activités sous sa responsabilité. Cela comprend la coordination des épisodes de soins pour la clientèle en hémato-oncologie ainsi que pour les patients hospitalisés en suivi virtuel. Elle doit également veiller avec ses équipes à une planification précoce et conjointe des congés.

Dans le cadre de ses fonctions elle assure la gestion clinique et administrative dune équipe interdisciplinaire denviron 50 ETC.

La personne titulaire de lemploi accorde une priorité à laccessibilité à la qualité des soins et services ainsi quà la sécurité de la clientèle de son service. Elle connaît bien les besoins de sa clientèle et adapte la prestation des soins en favorisant un retour optimal à la santé. Elle planifie coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines financières matérielles et informationnelles de son secteur.

Elle est responsable de lamélioration continue des processus et identifie les stratégies nécessaires à loptimisation des ressources et à limplantation des meilleures pratiques au sein de son service. Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de ses équipes en mettant laccent sur lexcellence des soins offerts à la clientèle.

Elle travaille en étroite collaboration avec la cheffe dunité de lIHOT les chefs de service des cliniques externes du programme de cancérologie et maintien des liens fonctionnels avec les autres unités de soins et partenaires du réseau. Elle est appelée à gérer des situations complexes diversifiées et parfois imprévisibles.

De manière plus spécifiques vous aurez à :

Assurer une gestion optimale des ressources humaines basé sur un modèle dautosuffisance au sein de son service
Ajuster les horaires de travail des équipes à létape de la planification afin de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle en collaboration avec léquipe de soutien à la gestion des horaires
Collaborer avec les partenaires internes et externes à lamélioration des processus liés à la gestion des épisodes de soins et à la planification précoce des congés
Exercer un leadership mobilisateur auprès de son équipe en favorisant une démarche damélioration continue de la qualité et en soutenant la mise en œuvre des meilleures pratiques de soins.

Exigences requises

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents
Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente est un atout
Posséder un minimum de cinq (5) ans dexpérience en soins de courte durée ou en soins de première ligne
Démontrer une expérience significative dans un poste dencadrement
Détenir une expérience pertinente en hémato-oncologie est un atout
Être membre en règle de lOIIQ.

Compétences de leader attendues

Favorise le développement de ses employés
Communique efficacement
Crée un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions
Conduit le changement.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.


Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.