Collaborateur comptable junior Nancy 2025 (HF)

Afin de renforcer notre équipe conviviale de 25 collaborateurs au sein du bureau nancéien nous recrutons un/e collaborateur/trice comptable junior.

Et si cétait vous

Vous serez au cœur de notre équipe spécialisée dans la franchise alimentaire et vous interviendrez sur un portefeuille denviron 15 dossiers. Nous vous confierons les missions suivantes :

• la gestion quotidienne des écritures comptables
• létablissement des déclarations fiscales périodiques (TVA acomptes IS CFE CVAE)
• le suivi des reportings mensuels
• la révision des comptes
• létablissement de la liasse fiscale
• loptimisation des procédures internes.

La liste des missions nétant pas exhaustive.

Vous êtes suivi/e formé/e et encadré/e de façon à pouvoir mener à bien vos missions. Après avoir acquis une certaine expérience vous pourrez naturellement évoluer.

Qualifications :

Vous êtes diplômé/e dun BTS Comptabilité et Gestion voire dun DCG et vous justifiez dune première expérience dans le domaine concerné.

Autonome rigoureux/se vous faites preuve dun esprit déquipe et votre relationnel vous sert aussi bien auprès des clients que des collaborateurs du Cabinet.

Nous apprécierons la bonne maîtrise des outils bureautiques (Word Excel) et du logiciel comptable Cegid-Loop.

Enfin si vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux et humain offrant des perspectives de carrière et de formation favorisant la prise de responsabilités ; nhésitez plus et rejoignez-nous !

Nos avantages métiers

• Le management de proximité
• Lambiance de travail conviviale
• Un environnement challengeant
• Une équipe à taille humaine
• Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DCG DSCG et DEC).

Nos avantages sociaux

• Rémunération attractive  primes annuelles dintéressement et de participation
• 6 semaines de congés payés 15 à 18 jours de RTT
• Carte titres restaurant
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break congé solidaire etc.) 
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun
• Environnement de travail attractif avec en plus une salle de sport et des animations sportives régulières
• CSE (offre sportive cinéma cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc.).

Déroulé du processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenu/e vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de léquipe vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi quun moment pour vos questions.

Vous serez contacté/e à lissue de lentretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time