Stagiaire Chargé(e) de Marketing Digital B2B & Production des Offres (FH)

La GBU Local Energy Infrastructures lune des quatre Global Business Units dENGIE est un acteur clé de la trajectoire du Groupe vers un objectif ambitieux :devenir the Best Energy Transition Utility dici 2030.

Au sein dENGIEnous sommes lallié local de la transition énergétique au cœur des villes des sites industriels et des bâtiments. Nous nous engageons à accélérer cette transition vers une énergie à faible émission de CO₂.Nous poursuivons une double ambition : devenir le leader de nos activités en Europe et atteindre un niveau de performance qui garantit la réussite de lévolution de la consommation énergétique de nos clients et assoit notre rôle dacteur local clé.

Avec nos solutions de réseaux locaux dénergie de production sur site et de performance énergétique nous assurons la transition énergétique des villes des industries et des bâtimentsen transformant et pilotant dans la durée les infrastructures énergétiques locales.

• Nous valorisons les ressources locales pour produire de la chaleur du froid de léclairage de lélectricité et des utilités industriellesqui sont décarbonés abordables compétitifs et performants.
• Nous aidons nos clients à consommer de manière efficiente et avec sobriété.
• Nous renforçons la sécurité du système énergétiqueglobal en développant la flexibilité des infrastructures locales.

Pour soutenir son développement commercial en France et à linternational la GBU Local Energy Infrastructures dENGIE rechercheun(e) :

Chargé(e) de Marketing Digital B2B & Production des Offres (F/H)

Stage

Durée: 6 mois

A pourvoir dès janvier 2026

Basé à La Défense (92)

Rattaché(e) au Département Revenue Marketing & Communication (10 collaborateurs) de la Direction Digital & IT vous serez amené(e) à intervenir au sein de léquipe Production des offres:

En lien constant avec les équipes commerciales digitales et les autres services supports vous interviendrez dans le cadre de vos missions sur:

Animation des outils digitaux (70%) :

• Administration et animation des outils
• Formation et accompagnement des commerciaux dans lutilisation
• Mise à jour de contenus et amélioration continue
• Propositions daméliorations techniques
• Outils concernés:

1. Xait Proposal solution de rédaction de mémoires doffres commerciales
2. Applications délaboration de présentations commerciales de formation et danimation des forces de vente
3. Site web interne cartographiant nos solutions et innovations

Accompagnement des offrescommerciales(30%) :

• Participer à lélaboration des mémoires techniques de réponse à appels doffre
• Rédaction dargumentaires pour les appels doffres et de supports daide à la vente
• Contribution aux projets structurants de la Direction Digital & IT

Dautres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise dinitiative et de votre capacité à accomplir les tâches demandées.

Avantages :

• Gratification : 80 à 95% SMIC en fonction du niveau détude
• Remboursement mensuel de 50% de la carte de transport
• Tickets restaurants (jours en télétravail) et restaurant dentreprise (jours sur site)
• Prime de fin de stage : jusquà 30% de la rémunération totale perçue pendant la durée du stage (selon lappréciation du tuteur)

Profil:

De formation Bac 4/5 Ecole de Commerce ou équivalent Master vous possédez idéalement une bonne connaissance du domaine des services énergétiques et/ou des solutions bas carbone.

Vous maîtrisez le Pack Office êtes à laise avec les outils digitaux et au fait des dynamiques commerciales. Vous possédez dexcellentes capacité rédactionnelle un esprit danalyse et de synthèse.

Vous êtes reconnu pour votre curiosité votre capacité dadaptation et dautonomie.

Pourquoi nous rejoindre :

• Développer ses compétences en Marketing Opérationnel & Digital B2B
• Apprendre les métiers de la transition écologique et comprendre les enjeux environnementaux actuels
• Développer ses capacités analytiques relationnelles et commerciales
• Evoluer dans un grand groupe en constante mutation
• Développer ses soft skills dans une équipe à taille humaine
• Avoir des missions à responsabilités