Chargé de Développement Commercial FH

Lentreprise

GRANDE ÉCOLE DINGÉNIEURS EN INFORMATIQUE

Membre du Groupe IONIS lEPITA est une Grande École dingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.

Notre raison dêtre : former des femmes et des hommes autonomes audacieux agiles et responsables.

Lécole est ouverte à tous les profils qui recherchent lexcellence en 3 ans (experts Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique la recherche et linnovation. Présente sur cinq campus en France elle est par nature ouverte à linternational à la recherche et à lentrepreneuriat.

Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques industriels économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises lEPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.

Description du poste

Nous recherchons pour lEPITA basée à Rennes un Chargé du DéveloppementCommercial Prospection & Phoning.

Vos principales missions seront les suivantes :

Prospection & démarchage (priorité du poste)

• Identifier qualifier et enrichir en continu les bases de données de prospects (lycées étudiants potentiels prescripteurs).
• Mener un volume élevé dappels sortants et de relances téléphoniques pour générer des rendez-vous et transformer des leads.
• Sourcing actif de profils via différents canaux : phoning mailing forums salons réseaux sociaux bases internes.
• Suivi rigoureux des prospects et des opportunités dans le CRM (Salesforce) et sur Excel.
• Mesurer lefficacité des actions (taux de retour conversion) et ajuster les méthodes de contact pour optimiser les résultats.

Développement commercial & marketing opérationnel

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de prospection locale.
• Concevoir et mettre à jour les outils commerciaux (scripts de phoning argumentaires plaquettes mails types).
• Proposer et exécuter des actions commerciales innovantes pour recruter et fidéliser.
• Réaliser un reporting hebdomadaire clair et orienté résultats.

Événementiel & représentation

• Représenter lécole lors des événements principalement les samedis (JPO salons forums journées dimmersion).
• Assurer un rôle dambassadeur : présenter avec conviction lécole ses formations et ses valeurs.
• Participer à lorganisation logistique et à la coordination des équipes lors de ces événements.

Suivi administratif & accompagnement candidats

• Mettre à jour les dossiers candidats et suivre leur progression dans le CRM.
• Accompagner les candidats dans leur parcours jusquà ladmission (inscriptions relances suivi).
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (taux de transformation participation aux événements retours phoning).

Profil recherché

Profil requis :

• Titulaire dun diplôme de niveau Bac5 en commerce ou équivalent

Expérience :

• Une expérience préalable dans le domaine des admissions ou dans un poste similaire est souhaitée.

Compétences techniques

• Excellente communication orale et écrite (maîtrise parfaite du français).
• Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et digitale.
• Expérience avec CRM outils de phoning/mailing et Pack Office.
• Capacité à gérer des volumes importants de leads et relances.
• Connaissance du secteur de lenseignement supérieur privé un atout.

Savoir-être

• Goût marqué pour le challenge commercial et la prospection intensive.
• Autonomie rigueur et persévérance.
• Excellente capacité de conviction et sens relationnel développé.
• Esprit dinitiative et sens du service.
• Résistance au stress et énergie en période de forte activité.

Disponibilité les samedis pour la promotion des événements

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

Réf: d251bf-9501-9ee3f157d231