Habilidades clave:
- Redacción jurídica clara y precisa
- Capacidad de análisis normativo
- Comunicación efectiva con clientes internos y externos
- Manejo de Office y bases jurídicas (IUS LexisNexis)
Actitudes valoradas:
- Discreción ética profesional proactividad
- Trabajo en equipo y autonomía
Vacante Medio tiempo
Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Derecho (pasante o titulado)
- Cédula profesional (preferente)
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y NOMs aplicables
Experiencia:
- 6 meses a 2 años en revisión y elaboración de contratos laborales
- Experiencia en litigio laboral (deseable)
- Familiaridad con plataformas de conciliación (Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral)
Required Skills:
Responsabilidades: - Apoyo en la gestión de órdenes de compra y seguimiento a proveedores - Control y archivo de documentación administrativa - Elaboración de reportes y bases de datos - Apoyo en procesos de reclutamiento y selección - Gestión de expedientes de personal - Coordinación de trámites internos y externos - Atención a colaboradores y soporte operativo Te interesa formar parte del equipo Queremos conocerte. Ingresa al siguiente enlace completa tu perfil y postúlate directamente por este medio:
Required Education:
Requisitos:- Carrera técnica o licenciatura en Administración Contabilidad Recursos Humanos o afín (terminada o en curso)- Experiencia mínima de 6 meses en áreas administrativas (deseable)- Manejo de paquetería Office (Excel Word Outlook)- Excelente redacción y ortografía- Actitud de servicio discreción y responsabilidad
Habilidades clave:Redacción jurídica clara y precisaCapacidad de análisis normativoComunicación efectiva con clientes internos y externosManejo de Office y bases jurídicas (IUS LexisNexis)Actitudes valoradas:Discreción ética profesional proactividadTrabajo en equipo y autonomíaVacante Medio tiempoRe...
Habilidades clave:
- Redacción jurídica clara y precisa
- Capacidad de análisis normativo
- Comunicación efectiva con clientes internos y externos
- Manejo de Office y bases jurídicas (IUS LexisNexis)
Actitudes valoradas:
- Discreción ética profesional proactividad
- Trabajo en equipo y autonomía
Vacante Medio tiempo
Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Derecho (pasante o titulado)
- Cédula profesional (preferente)
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y NOMs aplicables
Experiencia:
- 6 meses a 2 años en revisión y elaboración de contratos laborales
- Experiencia en litigio laboral (deseable)
- Familiaridad con plataformas de conciliación (Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral)
Required Skills:
Responsabilidades: - Apoyo en la gestión de órdenes de compra y seguimiento a proveedores - Control y archivo de documentación administrativa - Elaboración de reportes y bases de datos - Apoyo en procesos de reclutamiento y selección - Gestión de expedientes de personal - Coordinación de trámites internos y externos - Atención a colaboradores y soporte operativo Te interesa formar parte del equipo Queremos conocerte. Ingresa al siguiente enlace completa tu perfil y postúlate directamente por este medio:
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Requisitos:- Carrera técnica o licenciatura en Administración Contabilidad Recursos Humanos o afín (terminada o en curso)- Experiencia mínima de 6 meses en áreas administrativas (deseable)- Manejo de paquetería Office (Excel Word Outlook)- Excelente redacción y ortografía- Actitud de servicio discreción y responsabilidad
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