Responsable Excellence Opérationnelle (Lean)

• Piloter et ancrer la culture du zéro perte dans lensemble de lorganisation.
• Conduire la transformation des processus en cohérence avec les enjeux industriels.
• Déployer structurer et garantir lefficacité du système de management LEAN en particulier à travers la méthodologie Hoshin Kanri.
• Veiller à lapplication des exigences en matière de qualité sécurité environnement confidentialité et bonnes pratiques en milieu propre.

ACTIVITES

Stratégiques :

• Co-construire avec le Comité de Direction le plan de progrès de lusine en assurer le déploiement le suivi et lanimation.
• Structurer et piloter le déploiement du système Hoshin Kanri : définition des axes stratégiques déclinaison en objectifs opérationnels suivi des plans daction.
• Promouvoir les outils dExcellence Opérationnelle (Lean Six Sigma 5S TPM VSM) et leur intégration dans les routines de pilotage.
• Contribuer à la digitalisation des démarches damélioration continue.
• Participer à lélaboration budgétaire notamment via lidentification et le suivi des gains.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord associés.
• Représenter la démarche damélioration continue auprès des parties prenantes internes et externes.

Managériales :

• Encadrer et développer les compétences de léquipe Lean : objectifs évaluations plans de développement engagement.
• Incarner les principes du leadership Nemera : exemplarité coaching responsabilisation coopération transversale.
• Être garant des résultats économiques du service Lean.
• Déployer les politiques sécurité qualité et environnement du groupe.

Techniques :

• Déployer auditer et faire évoluer les standards dexcellence opérationnelle.
• Organiser le benchmark interne et externe des meilleures pratiques.
• Élaborer et piloter la feuille de route de transformation de lusine.
• Identifier les opportunités damélioration et doptimisation des ressources.
• Définir les besoins en formation continue liés à lamélioration continue.
• Être un référent clé sur les systèmes MES ERP CMMS et contribuer à leur évolution.
• Collaborer avec les HRBP sur les projets de transformation organisationnelle.
• Former et animer les équipes autour des outils Lean.
• Elaborer les plans de communication et de formation LEAN en collaboration avec le HRBP
• Animer en interne des réunions de revue dindicateur clés de performance avec lencadrement

Qualifications :

• Niveau TOEFL B1 minimum.
• Maîtrise de la suite MS Office 365 (Excel PowerPoint Teams).
• Expérience confirmée en environnement industriel sur un poste similaire (minimum 5 ans).
• Expérience significative en suivi et gestion de projets (minimum 5 ans).

Informations supplémentaires :

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time