Analyste des politiques Junior Recherche qualitative et quantitative sur le développement économique

Principales responsabilités

1. Recherche de politiques et rédaction de documents

    Mener des recherches de haute qualité et analyser les politiques sur les questions émergentes qui touchent lAfrique lEurope et le Moyen-Orient. Utiliser des méthodes quantitatives pour analyser limpact des politiques socio-économiques. Réaliser des analyses empiriques et des évaluations des politiques dans des contextes nationaux et comparatifs.

    Contribuer aux analyses de lunité sur les thèmes de linvestissement et des infrastructures pour lintégration régionale et le développement durable en Afrique y compris la cartographie de lécosystème dinvestissement de secteurs spécifiques à croissance rapide.

Contribuer à la coordination du programme de travail des publications des rapports et des documents de travail de lunité Afrique y compris les projets AVIP et ASQIIA.

Rédiger des notes et des mémos à lintention des hauts fonctionnaires sur les questions politiques pertinentes concernant le continent africain.

Soutenir les jeunes collaborateurs en guidant leur travail et en leur fournissant des commentaires.

2.    Collecte de données et gestion des bases de données :

    Collecter et compiler des données et autres informations sur les tendances et les enjeux économiques dans les pays africains.

    Convertir les données nationales dans des formats spécialisés de lOCDE en utilisant des calculs analytiques avancés et des techniques de manipulation des données. Maintenir la qualité des données en garantissant leur pertinence leur exactitude leur accessibilité leur interprétabilité et leur cohérence en résolvant les anomalies en collaboration avec les administrations nationales ou dautres sources.

    Superviser les bases de données statistiques dans le cadre de diverses activités en garantissant la comparabilité internationale grâce à une gestion habile des changements méthodologiques.

    Évaluer les lacunes dans la disponibilité des données et des informations et proposer des moyens de les combler en améliorant la couverture lactualité et la pertinence des données.

    Rechercher de nouvelles données et sources afin délargir la couverture de la base de données contribuant ainsi à lamélioration continue et à lefficacité de la collecte et du traitement des données.

3.    Liaison et collabation avec les parténaires des projets

    Participer aux discussions au sein des groupes dexperts et aider à organiser des réunions des séminaires des ateliers et des conférences liés aux travaux du Bureau Europe Moyen-Orient et Afrique.

    Assurer la liaison avec les points focaux des projets au sein des offices nationaux de statistique des autorités nationales et dautres producteurs de données afin de garantir une collecte fluide et rapide des données.

    Assurer la liaison et collaborer avec les partenaires des projets et dautres départements de lOCDE travaillant sur des questions similaires.

4.    Autres tâches

    Contribuer à la rédaction de propositions de projets afin de soutenir les stratégies de collecte de fonds.

    Collaborer efficacement avec dautres collègues et contribuer selon les besoins à des projets horizontaux et multidisciplinaires et à dautres productions du DEV et de lOCDE.

    Se tenir au courant des nouvelles recherches des travaux exploratoires et des politiques pertinents pour les travaux du DEV émanant des gouvernements dautres organisations internationales dorganisations non gouvernementales du monde universitaire et du secteur privé.

    Répondre aux demandes dinformations internes ou externes

Qualifications :

PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E IDEAL.E

Formation académique

• Diplôme universitaire supérieur en économie ou dans un domaine connexe pertinent.
• Bonne connaissance des politiques macroéconomiques et des techniques quantitatives requise
• Une spécialisation dans les domaines ci-après serait un atout majeur : développement économique infrastructures analyse du commerce international et du développement industriel.

Expérience professionnelle

    Au moins deux ans dexpérience dans la recherche économique appliquée.

    Expérience avérée dans le domaine de lanalyse en particulier lanalyse économique appliquée (rapports analytiques et/ou articles publiés).

    Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles capacité à respecter des délais serrés à mener plusieurs tâches de front et à produire un travail concis et de grande qualité aux niveaux stratégique et opérationnel.

    Connaissance approfondie des débats actuels sur linvestissement et le développement.

Compétences techniques

• Maîtrise des applications logicielles standard (MS Office).
• Une expérience avérée dans le traitement des sources de données les techniques économétriques et lutilisation de logiciels danalyse de données (Stata R Python Excel VBA etc.) est requise.

Compétences clés

• Le personnel de lOCDE doit faire preuve de comportements alignés sur six compétences fondamentales qui seront évaluées dans le cadre de ce processus de recrutement : Vision et stratégie (niveau 1) ; Favoriser lépanouissement des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtenir des résultats (niveau 1) ; Innover et sadapter au changement (niveau 1).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

 Langues

• Maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau opérationnel.
• La maîtrise du français est un atout

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le mercredi 12 novembre 2025 à 23h59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement.

Ce quoffre lOCDE

• Selon lexpérience salaire mensuel de base initial de 5 186 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Information sur le salaire

• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Procédures de sélection

Pour les candidats retenus des tests écrits/entretiens vidéo sont prévus approximativement au cours du mois de 11/2025 et des entretiens avec un jury sont prévus approximativement au cours du mois de 12/2025.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres et des pays membres du Centre de développement indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time