Quality Intern

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Estagiário de Qualidade para se juntar ao nosso sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao Gerente de Qualidade você será responsável por auxiliar nas atividades diárias do time.

Você será responsável por:

• Auxiliar na elaboração de documentos de SGQ;
• Auxiliar nas causas das não conformidades;
• Emitir relatórios de teste para clientes;
• Organização do laboratório de ensaios (6S);
• Preparação de amostras para testes com acompanhamento do cliente;
• Emitir ordem de compra no sistema SAP;
• Registro diário da especificação do produto no sistema interno do MES;
• Monitoramento e controle de áreas de materiais não conformes;
• Abertura de requisições e óleos;
• Recepção de inspetores.

Quem procuramos

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

• Cursando Graduação em Engenharia de Produção Elétrica ou cursos correlatos;
• Inglês Intermediário;
• Espanhol será considerado um diferencial;
• Necessário ainda ter 4 semestres para finalizar a graduação;
• Excel e Power BI Avançado;
• Conhecimento em SAP será considerado um diferencial;
• Foco em Resultado;
• Comunicação Assertiva;
• Rapidez de Aprendizado;
• Dinâmico;
• Proativo.

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview please let us know.