Responsable RH (HF)
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Job Location:
Marly-la-Ville - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vos missions principales
1. Pilotage de la stratégie RH
- Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de lentreprise ;
- Structurer et faire évoluer les processus RH (recrutement formation mobilité évaluation disciplinaire) ;
- Être garant(e) de la conformité légale et sociale des pratiques RH ;
- Conseiller la direction sur les enjeux humains organisationnels et sociaux.
2. Management du service RH
- Encadrer une équipe RH (recrutement paie formation administration du personnel) si applicable ;
- Organiser et prioriser les actions RH selon les besoins opérationnels ;
- Piloter les prestataires RH externes (cabinets de recrutement agences dintérim médecine du travail etc.).
3. Supervision du recrutement et de la marque employeur
- Définir les besoins en effectifs avec les responsables opérationnels ;
- Superviser la stratégie de sourcing et dattractivité des talents ;
- Développer la visibilité de lentreprise sur les canaux RH : réseaux sociaux salons écoles partenaires etc.
4. Développement des compétences et GPEC
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
- Piloter le plan de développement des compétences et les dispositifs de formation ;
- Accompagner les parcours professionnels : entretiens annuels mobilités internes hauts potentiels.
5. Relations sociales et climat interne
- Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE) ;
- Préparer les réunions négocier les accords et garantir un dialogue social constructif ;
- Gérer les situations individuelles sensibles (conflits ruptures procédures disciplinaires) avec rigueur et éthique.
6. Conduite de projets RH stratégiques
- Accompagner les projets de transformation ou de croissance (restructuration évolution dorganisation) ;
- Digitaliser les processus RH (mise en place ou optimisation dun SIRH) ;
- Déployer des actions en matière de QVCT RSE égalité professionnelle et inclusion.
Profil
Profil recherché
- Diplômé(e) en Ressources Humaines Droit social ou équivalent (Bac5)
- Expérience significative dau moins 4 ans dans une fonction de Responsable RH idéalement au sein dune start-up ou dans un environnement en transformation
- Solides compétences en droit du travail accompagnement managérial et conduite du changement
- Leadership autonomie sens de la confidentialité et excellentes aptitudes relationnelles
- Maîtrise des outils RH et SI (SIRH ATS gestion de la paie etc.)
- Bilingue chinoisfrançais (exigé) ; la connaissance de langlais est appréciée
Required Skills:
Profil recherché Diplômé(e) en Ressources Humaines Droit social ou équivalent (Bac5) Expérience significative dau moins 4 ans dans une fonction de Responsable RH idéalement au sein dune start-up ou dans un environnement en transformation Solides compétences en droit du travail accompagnement managérial et conduite du changement Leadership autonomie sens de la confidentialité et excellentes aptitudes relationnelles Maîtrise des outils RH et SI (SIRH ATS gestion de la paie etc.) Bilingue chinoisfrançais (exigé) ; la connaissance de langlais est appréciée
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
