Expert Acquisition International – CDI FH– Lyon

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés quelle que soit leur taille (CSE TPE/PME grands groupes).
Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme davantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement nous rejoindre cest contribuer à améliorer le pouvoir dachat de nos clients. Avec notre plateforme on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma concerts événements sportifs) des voyages plus accessibles des sorties en famille dans les parcs dattractions nationaux ou locaux des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon Carrefour Ikéa Fnac) et bien dautres !

Grâce à notre présence locale avec des bureaux partout en France et une expansion internationale (France Benelux UK) on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.
On croit en limportance dun équilibre entre performance et bien-être et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui reflète nos valeurs : Transparence Bienveillance Ambition Humilité et Convivialité.

Aujourdhui on recherche notre Expert Acquisition International un profil stratégique et data-driven prêt à concevoir et piloter la stratégie dacquisition payante internationale du Groupe.
Il sagit dun poste en CDI basé à Lyon.

Tes missions

Ton objectif principal :
Définir et piloter la stratégie dacquisition payante internationale (France Benelux UK) pour maximiser la génération de leads B2B et garantir la performance globale des investissements publicitaires.

Concrètement tu devras :

Stratégie & pilotage global

• Concevoir la stratégie dacquisition internationale sur les canaux LinkedIn Ads Google Ads Meta et retargeting.

• Définir les objectifs de performance par marché et par canal en lien avec les enjeux business du groupe.

• Structurer la segmentation daudience (CSE dirigeants RH) selon les marchés et les niveaux de maturité dachat.

• Piloter le budget média global et répartir les investissements selon les performances et la rentabilité (CPL CAC ROI).

Performance & analyse

• Mettre en place un cadre de mesure de performance cross-canal (tracking attribution data visualisation).

• Analyser les résultats produire des reportings stratégiques et recommander des optimisations en continu.

• Mener une veille active sur les tendances dacquisition les nouvelles plateformes et les évolutions algorithmiques.

Coordination & synergie business

• Encadrer la production des campagnes et garantir la cohérence créative et stratégique avec les objectifs du groupe.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour le suivi la qualification et la conversion des leads.

• Recommander et déployer des scénarios de growth marketing (tests A/B nurturing nouvelles approches dacquisition).