Gestionnaire RH Administration du Personnel

QUI SOMMES NOUS

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant dune triple expertise : Méthodologie conseil Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions deuros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH Finance Achats et Supply Chain/opération de la construction de la trajectoire de transformation jusquau déploiement opérationnel des projets nous intervenons sur les périmètres daccompagnement suivant :

• Stratégie Amont : schéma directeur étude dopportunité & business case optimisation des organisations et des processus métiers études dimpacts aide au choix de solution / dintégrateur et cadrage de projet.

• Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet conception (expertise fonctionnelle méthodologie SI) déploiement des solutions recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.

• Transformation : définition des organisations cibles diffusion de la vision stratégique développement du leadership révision du modèle de management et réinvention des métiers engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.

• Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement support fonctionnel mobilisation & sensibilisation (séminaires ateliers formations) et documentations.

• Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et dapport de valeurs.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

Vos Missions :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur de son entrée à sa sortie de lentreprise.

Ses missions sarticulent autour de deux grands volets :

Administration du personnel

• Gérer lensemble des formalités liées à lembauche : DPAE rédaction des contrats constitution des dossiers salariés affiliations mutuelle/prévoyance.

• Assurer le suivi de la vie du contrat : avenants absences congés arrêts maladie visites médicales etc.

• Préparer les documents de fin de contrat (solde de tout compte certificat de travail attestation Pôle emploi).

• Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres obligatoires.

Support RH et reporting

• Produire les tableaux de bord RH (effectifs absentéisme masse salariale entrées/sorties).

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie les congés ou les règles RH internes.

• Contribuer à lamélioration continue des processus RH et à la digitalisation des outils RH.