ATR Marketing Analyst Internship (MF)

Job Description:

Want to join the ATR adventure An internship opportunity has just opened on our site in Marketing!

In 2024 ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

MISSION

The ATR Marketing department is involved in many transverse topics within the company with the aim to positively influence the perception of our products and support sales campaigns. Our expertise in the analysis and transmission of information is one of the key value adding features of our department.

The internship will focus on marketing for aircraft lessors aviation investors and appraisers. You will work across the 3 marketing teams to develop a targeted pitch for ATR for the leasing financier and appraiser community which will enable ATR to sell new aircraft and to influence the perception of ATR products.

ACTIVITIES

A non-exhaustive list of the tasks:

• Map lessors and banks according to aircraft portfolio size and placement strategy aircraft diversity and geographical span.
• Develop tailored messages to influence the perception of market potential for turboprops and ATR and minimize the risk perception.
• Develop content to showcase the financial benefits of ATR for lessors including financial scenarios for fleet ownership (sensitivity to assumptions and cases for new second life and freighter conversions).
• Craft messages related to product suitability for lessors including options redeliveries reconfigurations and freighter conversions maintenance reserves in service support as well as financial impacts associated.

PROFILE

Students pursuing a masters degree Aeronautical Engineering Air Transport or Business. We preferably seek candidates with both technical knowledge and an understanding of airline economics and financial modelling.

* On the job Competencies (3-4 key competencies)

Very good knowledge of airline economics.

Very good knowledge of regional aviation sector (airline environment competitors ).

Very good ability to work across departments.

Good knowledge of Excel & PowerPoint.

* Languages

English Negotiation level

French and other languages would be a plus

* IT Competencies (outils utilisés)

MS-Office (expert) Excel specifically.

* Social Competencies

Good ability to synthetize & communicate efficiently.

Team spirit & relational skills understanding of a non-technical business needs.

Adaptable to diverse topics audiences and cultures.

Creative able to express new ideas and adhere.

CALENDAR

Start from March 2026 and no later than September 2026.

Duration: 6 months from start date

How does the recruitment process work

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

Analysis of your CV

Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The manager will contact you for a validation interview.

Envie de rejoindre laventure ATR Une offre de stage vient de souvrir sur notre site au sein de léquipe Marketing!

En 2025 ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à lissue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR cest être intégré au sein dune équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre dintervention et des responsabilités.

DESCRIPTIF DES MISSIONS PROPOSÉES

Le département Marketing dATR est impliqué dans de nombreux sujets transverses au sein de lentreprise avec pour objectif dinfluencer positivement la perception de nos produits et de soutenir les campagnes de vente. Lexpertise dans lanalyse et la transmission dinformations constitue lun des principaux leviers de création de valeur de notre département.

Le stage portera sur le marketing à destination des loueurs davions des investisseurs du secteur aéronautique et des experts en évaluation daéronefs. Vous travaillerez en collaboration avec les trois équipes Marketing pour développer un argumentaire ciblé destiné à cette communauté afin de soutenir la vente davions neufs ATR et de renforcer la perception positive des produits ATR.

Description des activités :

• Identifier les acteurs clés de lécosystème du leasing et de linvestissement aéronautique en fonction de la taille de leur portefeuille davions et de leur stratégie de placement de la diversité de leur flotte et de leur couverture géographique.
• Développer des messages ciblés afin dinfluencer la perception de ces communautés concernant le potentiel de marché des turbopropulseurs ainsi que le risque dinvestissement.
• Créer du contenu mettant en avant les bénéfices économiques des avions ATR pour la communauté de loueurs incluant des scénarios dacquisition de flotte (analyses de sensitivité en fonction de différentes hypothèses pour des avions neufs et doccasion passager ou cargo).
• Développer des messages relatifs à ladéquation du produit pour les loueurs incluant les options les restitutions les reconfigurations et les conversions en avion cargo les provisions pour la maintenance le support en service ainsi que les impacts financiers associés.

Ce stage est fait pour vous:

Étudiants en cours de Masteren Ingénierie Aéronautique Transport Aérien ou Commerce.
Nous recherchons de préférence des candidats disposant à la fois deconnaissances techniqueset dunecompréhension de la structure de coûts des compagnies aériennesainsi que de lamodélisation financière.

Compétences métier (3 à 4 compétences clés)

• Très bonne connaissance de la structure de coûts des compagnies aériennes.
• Très bonne connaissance du secteur de laviation régionale (contexte dans lequel évoluent les compagnies aériennes concurrents etc.).
• Très bonne capacité à travailler en transversal avec différents départements.
• Bonne maîtrise dExcel et de PowerPoint.

Langues

• Anglais : niveau négociation
• Le français et dautres langues sont un plus

Compétences informatiques (outils utilisés)

• Suite MS Office (niveau expert) en particulier Excel

Le savoir être

• Bonne capacité de synthèse et de communication
• Esprit déquipe et aisance relationnelle compréhension des besoins métiers non techniques
• Capacité dadaptation à des sujets publics et cultures variés
• Créativité capacité à proposer et défendre de nouvelles idées

Calendrier

Démarrage à partir de mars 2026; pas plus tard quen septembre 2026

Durée 6 mois

Comment se passe le processus de recrutement

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature:

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager: Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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