Chef dadministration de programmes SAPA-SAD Temps complet (Remplacement maternité)

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

• Baccalauréat dans un domaine clinique pertinent à la fonction
  
• Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction un atout
  
• Membre en règle de son ordre professionnel lorsque sa profession lexige
  
• Expérience professionnelle de cinq (5) années reliées aux activités couvertes et de préférence expérience dune (1) année dans des fonctions de leadership
  
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal
  
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion détablissements multi mission implantation de processus de performance) constitue un atout
  
• Expérience significative en gestion idéalement dans des fonctions dencadrement ou des fonctions-conseils ou toute expérience équivalente
  
• Bonne connaissance des processus de gestion de la qualité des processus damélioration continue de gestion des stratégies de développement professionnel et dactualisation des pratiques collaboratives
  
• Très bonne connaissance des champs dexercices des activités cliniques pertinentes au poste ainsi que des autres disciplines sous sa supervision et de lenvironnement législatif et règlementaire des professions
  
• Habileté pour le développement des partenariats internes et externes
  
• Bilingue : français et anglais.
  

• Leadership et gestion
  
• Capacité à diriger et mobiliser des équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe et en transformation.
  
• Planification stratégique et développement organisationnel
  
• Maîtrise de la planification de lorganisation et de lévaluation des programmes en conformité avec les orientations ministérielles.
  
• Gestion du changement et amélioration continue
  
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes tout en favorisant linnovation.
  
• Gestion financière et des ressources
  
• Rigueur dans la gestion budgétaire et dans lutilisation efficiente des ressources humaines matérielles et informationnelles.
  
• Communication et mobilisation des parties prenantes
  
• Compétence dans le développement de partenariats internes et externes ainsi que dans la sensibilisation des communautés.
  
• Conformité réglementaire et gestion de la qualité
  
• Solide connaissance des cadres légaux réglementaires et professionnels applicables au secteur de la santé et des services sociaux.
  
• Gestion des ressources humaines et développement des compétences
  
• Engagement envers le développement professionnel continu et la mise à jour des pratiques collaboratives.
  
• Éthique et responsabilité
  
• Intégrité loyauté et transparence dans la gestion des responsabilités.