Analyste, Gestion externe de portefeuille (contrat de 12 mois)

Le département Marchés des capitaux et placements factoriels (CMF) investit des actifs à léchelle mondiale dans les actions cotées les titres à revenu fixe les devises les matières premières et les produits dérivés et gère les relations avec les gestionnaires de placements et les co-investissements sur les marchés publics.

Nous recrutons actuellement un(e) analyste pour un contrat de 12 mois au sein de léquipe Gestion externe de portefeuille (EPM) qui fait partie du département CMF. Le début du contrat est prévu pour septembre 2026. Le groupe EPM alloue du capital à des gestionnaires externes ( hedge funds ) et à des idées de co-investissement couvrant diverses stratégies dinvestissement styles de négociation classes dactifs et régions géographiques sur les marchés publics.

Ce rôle offre une excellente occasion dacquérir une expérience pratique dans linvestissement et la gestion de portefeuilles tout en travaillant dans un environnement axé sur lintégrité le partenariat et la performance.

Responsabilités :

• Appuyer la surveillance et lanalyse quotidiennes des investissements dans les fonds existants notamment en créant des outils solides et flexibles pour soutenir ces activités.
• Contribuer à la diligence raisonnable des fonds de couverture tant sur les aspects quantitatifs que qualitatifs afin dévaluer les processus dinvestissement les capacités des équipes et la complémentarité des portefeuilles.
• Contribuer à lévaluation dopportunités de co-investissement dans les actions fondamentales le crédit et/ou les actifs macroéconomiques.
• Participer à la recherche et à lélaboration dopinions sur les stratégies de fonds de couverture leur performance dans différents contextes de marché et les tendances sectorielles.
• Soutenir les réunions hebdomadaires de recherche.
• Contribuer à la préparation de mémoires dinvestissement et de recommandations.
• Participer aux réunions de recommandation dinvestissement dEPM et au processus décisionnel dinvestissement.
• Prendre part à des projets de recherche portant sur la stratégie et la construction de portefeuille la modélisation des facteurs et loptimisation de portefeuille.

Qualifications :

Profil recherché:

• Le ou la candidat(e) idéal(e) est actuellement inscrit(e) à un programme de premier cycle ou de cycles supérieurs ou aura obtenu son diplôme en avril 2025 ou plus tard.
• Compréhension des marchés financiers publics ; une expérience préalable avec des stratégies dinvestissement alternatives constitue un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication tant à loral quà lécrit.
• Solides aptitudes en analyse qualitative et en pensée critique.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à proposer des solutions créatives à des problèmes complexes.
• Curiosité intellectuelle désir dapprendre et capacité à formuler et exprimer des opinions réfléchies.
• Maîtrise de la suite MS Office (Word Excel Outlook PowerPoint).
• Esprit déquipe et goût pour les environnements de haute performance.
• Ce poste sadresse aux personnes souhaitant amorcer ou réorienter leur carrière dans le secteur de la gestion dinvestissements.
• Les candidat(e)s doivent incarner les principes directeurs de lOIRPC : performance intégrité et partenariat.

Si vous souhaitez travailler avec des professionnels talentueux du secteur financier dans un environnement fondé sur lintégrité le partenariat et la performance envisagez une carrière au sein du département Marchés des capitaux et placements factoriels de lOIRPC.

Informations complémentaires :

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À RPC Investissements nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions demploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matière dinclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles) nhésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

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Remote Work :

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