Conseiller(ère) principal(e), Livraison numérique – Talent

Nous sommes à la recherche dun(e) professionnel(le) dynamique des Opérations en gestion des talents pour se joindre à notre équipe à titre de Conseiller(ère) principal(e) Livraison numérique Talent où vous jouerez un rôle essentiel dans la manière dont la technologie soutient notre stratégie en matière de talents. Ce poste combine une expertise approfondie de Workday une réflexion stratégique loptimisation des processus et un accent marqué sur lexpérience employé.

Vous collaborerez avec les collègues en gestion des talents les leaders daffaires et les partenaires technologiques afin de garantir que nos systèmes soutiennent la prise de décision favorisent lefficacité opérationnelle et offrent une expérience fluide axée sur lutilisateur. Ce poste offre des possibilités concrètes dévolution dans un environnement collaboratif et performant.

Responsabilités :

• Agir à titre dexpert(e) fonctionnel(le) Workday pour plusieurs modules clés (HCM recrutement talents rémunération formation absences etc.) en configurant testant et déployant des améliorations aux processus pour soutenir les programmes de talent.
• Créer et maintenir des rapports tableaux de bord et analyses afin de générer des données exploitables pour la planification de la main-dœuvre.
• Collaborer avec les propriétaires de processus et les leaders daffaires pour comprendre leurs besoins recommander les meilleures pratiques et livrer des solutions équilibrant efficacité évolutivité et expérience utilisateur.
• Contribuer à la feuille de route technologique du service des talents en évaluant les processus actuels en identifiant les pistes damélioration et en proposant des solutions alignées avec les priorités organisationnelles.
• Diriger ou soutenir des projets incluant la collecte des besoins la configuration les tests le déploiement et la gestion du changement.
• Résoudre les problèmes techniques surveiller lintégrité des données et collaborer avec les équipes Talent Technologie fournisseurs et partenaires internes pour corriger les écarts tout en gardant limpact employé au centre des décisions.
• Soutenir ladoption des solutions numériques via la formation les communications et lassistance aux utilisateurs.
• Travailler dans un environnement Agile en livrant des solutions en continu selon la rétroaction et lévolution des besoins.

Qualifications :

• 5 à 8 ans dexpérience dans des rôles technologiques en gestion des talents ou opérations RH avec expertise pratique de Workday dans au moins deux domaines fonctionnels (configuration tests rapports gestion des versions).
• Solide compréhension des processus RH à travers le cycle de vie de lemployé avec la capacité de les traduire en solutions numériques efficaces.
• Pensée critique éprouvée et compétences analytiques avancées : capacité à cerner les problèmes proposer des solutions et connecter les capacités techniques aux besoins daffaires.
• Expérience en gestion ou contribution à des projets avec dexcellentes compétences en organisation et en priorisation.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes avec capacité à conseiller et à influencer à tous les niveaux.
• Personne adaptable souple et à laise dans un environnement dynamique et évolutif.
• Une expérience avec la méthodologie Agile la gestion des fournisseurs ou des technologies complémentaires en gestion des talents (ex. : ServiceNow PeopleFluent Qualtrics) est un atout.

Informations complémentaires :

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À RPC Investissements nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions demploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matière dinclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles) nhésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements naccepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne sappliquent pas au présent avis ni aux offres demploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu dun fournisseur qui nest pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time