Spécialiste Senior, Cybersécurité

La personne spécialiste sénior en cybersécurité joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le maintien du programme de cybersécurité de lentreprise en collaboration étroite avec léquipe TI.

Au sein dune équipe multidisciplinaire vous serez responsable de déployer et gérer les solutions et contrôles de sécurité pour protéger lorganisation. Vous devrez aussi conseiller les équipes TI et affaires sur les exigences en matière de sécurité et de conformité.

Ce rôle hybride comprend la gestion de projets de sécurité et le traitement des demandes opérationnelles. Il exige de solides compétences techniques de lautonomie et un engagement envers un service de qualité.

Avec une bonne aptitude en coordination vous allez diriger des activités avec les parties prenantes internes et les fournisseurs de services afin dassurer lefficacité opérationnelle des contrôles des plateformes des technologies et de soutenir lévolution des plans daction en lien avec la feuille de route stratégique en cybersécurité.

Responsabilités

• Accroître le leadership de la pratique SecOPS dans léquipe de cybersécurité de la compagnie.
• Collaborer avec des équipes internes ou des tiers pour la mise en œuvre des plans de remédiation.
• Prioriser latténuation des risques en collaboration avec les différentes parties prenantes.
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes et plusieurs autres services de lentreprise pour assurer le respect des programmes de sécurité et de conformité.
• Enquêter sur les incidents de sécurité afin de proposer ou dappliquer des actions de remédiation évaluer la portée de lattaque et les systèmes affectés et collecter des données pour une analyse approfondie.
• Rechercher les vulnérabilités de linfrastructure à laide du système de détection des vulnérabilités.
• Formuler des recommandations pour améliorer la posture de cybersécurité de lentreprise.
• Rester informé des dernières cybermenaces vulnérabilités et techniques de défense.
• Contribuer à lélaboration de politiques de normes et de meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Préparer des rapports détaillés sur les incidents et les tendances en matière de sécurité à lintention de la direction.

Qualifications :

• Minimum 5 ans dexpérience en cybersécurité et 3 dexpérience dans un poste similaire;
• Gestion de la posture de sécurité infonuagique (Azure/Google);
• Gestion des vulnérabilités (classification des risques correctifs analyse des faux positifs);
• Développement et maintenance des activités du centre des opérations de sécurité (SecOPS);
• Solides compétences en détection et gestion des incidents y compris la détection des activités malveillantes;
• Bonne connaissance des outils de sécurité : SIEM EDR DLP Threat Intelligence etc.
• Capacité à travailler dans des environnements Linux et Windows;
• Capacité à collaborer avec des équipes TI et à piloter des initiatives de A à Z;
• Leadership affirmé créativité autonomie sens des responsabilités et des priorités avec une approche axée sur les solutions;
• Connaissance du cadre MITRE ATT&CK notamment le mappage des cas dusage SIEM aux tactiques et techniques;
• Connaissance des cadres de référence en sécurité (NIST ISO 27001);
• Les certifications en sécurité de linformation (CISSP CEH Security OSCP etc.) sont considérées comme des atouts;
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time