de service des unités de retraitement des dispositifs médicaux Permanant Temps complet

Organization description

Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à

Required Skills

• Baccalauréat en ingénierie (industrielle biomédicale ou autre discipline pertinente) ou bac dans une discipline connexe aux fonctions du poste ou évaluation comparative des études hors Québec délivrée par le MIFI ;
  
• Minimum de cinq (5) années dexpérience pertinente idéalement dans un rôle de leadership en milieu hospitalier industriel ou biomédical ;
  
• Très bonne connaissance des normes de qualité de stérilisation et des règlements en vigueur (CSA ISO etc.) ; - (un atout)
• Fortes aptitudes en gestion de projets amélioration continue stratégie et innovation avec un jugement solide et une grande capacité de travail ;
  
• Capacité à établir et maintenir des relations harmonieuses avec les intervenants les usagers et les partenaires et à travailler efficacement en équipe interdisciplinaire ;
  
• Engagement envers lefficacité la performance la qualité et la sécurité des services ;
  
• Rigueur budgétaire démontrée ;
  
• Capacité à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës et à prendre des décisions complexes ;
  
• Capacité de gérer une équipe interdisciplinaire ;
  
• Bilinguisme français/anglais requis.
  

• Leadership et gestion déquipe : Capacité à mobiliser encadrer et développer une équipe interdisciplinaire répartie sur plusieurs unités tout en favorisant la collaboration et linnovation.
  
• Gestion opérationnelle et planification stratégique : Aptitude à planifier organiser et superviser les activités de retraitement des dispositifs médicaux en optimisant les ressources humaines matérielles et financières.
  
• Ingénierie des procédés et amélioration continue : Expertise en analyse optimisation et standardisation des flux de travail incluant lutilisation doutils Lean Six Sigma et cartographie des processus.
  
• Conformité et qualité des équipements : Connaissance approfondie des normes de stérilisation des standards CSA et ISO et des exigences réglementaires pour assurer la sécurité et la traçabilité des dispositifs médicaux.
  
• Gestion de projets et innovation : Capacité à piloter des projets doptimisation à mettre en œuvre des solutions techniques et à améliorer la performance opérationnelle dans un environnement clinique complexe.
  
• Communication et collaboration interdisciplinaire : Aptitude à travailler efficacement avec les équipes cliniques biomédicales et techniques et à maintenir des relations harmonieuses avec tous les partenaires.
  
• Analyse et résolution de problèmes complexes : Esprit danalyse systémique et rigueur technique pour identifier et résoudre des enjeux complexes en contexte hospitalier.
  
• Rigueur financière et prise de décision : Capacité à gérer un budget à prendre des décisions stratégiques et à gérer des situations conflictuelles ou ambiguës avec discernement.